HR Specialist (tijdelijk) | € 4.500 p/m | Zorgsector

Voor een zorgorganisatie in de regio Amsterdam zoeken wij een HR Specialist met kennis van verzuim & inzetbaarheid die de HR-afdeling tijdelijk ondersteunt bij de administratieve verwerking en opvolging van verzuim.

Wat ga je doen?
Als HR Specialist ondersteun je de HR-afdeling op het gebied van verzuim. Binnen een afdeling met een hoge dynamiek en een toegenomen werkdruk is een piek ontstaan rondom de verzuimadministratie. Jij brengt rust, structuur en nauwkeurigheid in een omgeving waar grip op verzuimadministratie essentieel is voor een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt zelfstandig binnen de afdeling, maar maakt onderdeel uit van een team van medewerkers verzuimadministratie, adviseurs verzuim en inzetbaarheid (AVI’s), Arboverpleegkundigen, doktersassistenten en bedrijfsartsen. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Administratief ondersteunen bij langdurig en complex verzuim;
• Bewaken van acties en termijnen binnen verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter;
• Controleren van verzuimdossiers en signaleren van ontbrekende informatie, acties en risico’s;
• Ondersteunen bij WIA- en andere verzuimgerelateerde processen;
• Versterken van de samenwerking tussen verzuimadministratie, HR, AVI’s, bedrijfsartsen, Arboverpleegkundigen en leidinggevenden.

Naast een impactvolle tijdelijke rol als HR Specialist binnen een grote zorgorganisatie, bieden zij jou:

• Een salaris tot €4.500,- bruto op basis van 40 uur;
• Een opdracht voor 16-18 uur per week;
• Een opdracht voor 6 maanden met optie op verlenging;
• Een inzet van 2 dagen per week (waarbij je hybride mag werken);
• Een professionele HR-omgeving waar jouw expertise direct verschil maakt.

Als HR Specialist heb je ruime en relevante ervaring in het begeleiden van complexe verzuimvraagstukken. Daarnaast ben je stevig in je advies en mensgericht in je aanpak. Ook beschik je over:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als HR Specialist of adviseur verzuim en inzetbaarheid;
• Kennis van de Wet verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met AFAS/Profit.

Je ondersteunt tijdelijk de HR-afdeling van een grote zorgorganisatie in de regio Amsterdam. Dagelijks werken hier duizenden zorgprofessionals samen om mensen met complexe zorgvragen de beste zorg te bieden. Binnen deze omgeving speelt goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid een steeds belangrijkere rol, waardoor jouw inzet als HR Specialist direct bijdraagt aan zowel het welzijn van medewerkers als de continuïteit van de zorg.

Solliciteer direct!
Klik op de knop hieronder om te solliciteren. Heb je eerst een vraag? Ik beantwoord die graag. Je kunt me bereiken via isa.daniels@proudpeople.nl of 06-22 86 63 37.