Links pijl met kleur oranje recht Andra en Sharon lachend naar beeldscherm

HR recruitmentbureau voor vaste HR professionals

Op zoek naar personeel? Onze HR vacatures

Wat doet een recruitmentbureau HR precies?

Bij Proud People zijn we gespecialiseerd in HR recruitment. Als recruitment bureau HR helpen wij organisaties bij het vinden van de juiste HR-professionals of het nu gaat om tijdelijke versterking, een interim-oplossing of vaste invulling. Wij geloven in HR bemiddeling met aandacht: persoonlijk, snel en op maat.

Met meer dan 15 jaar ervaring beschikken we over een sterk netwerk van HR-professionals. Denk aan HR-adviseurs, HR Business Partners, verzuimspecialisten en recruiters. Dankzij onze nauwe samenwerking met arbeidsspecialisten blijven we altijd up-to-date met ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.

Wij nemen het wervingsproces volledig uit handen, zodat jij alleen hoeft te bepalen of er een match is. Zoek je een vaste HR professional via een volledig traject? Bekijk dan onze werving en selectie aanpak voor HR. Met succes: in het afgelopen kwartaal realiseerden we een invulpercentage van 100% op interim en zzp-opdrachten binnen HR.

Liever iemand tijdelijk? Bekijk interim HR of HR detachering.

HR-rollen die wij invullen

Wij werven en selecteren onder meer:

HR Manager en HR Directeur
HR Business Partner
HR Adviseur
Recruiter en Talent Acquisition Specialist
Compensation & Benefits Specialist
Verzuimspecialist en Arbo-adviseur
HR Officer en HR Assistent
Learning & Development Specialist

Naast HR recruitment zijn we ook actief in finance, sales en marketing en communicatie.

Lukt het niet om de juiste kandidaat voor je vacature te vinden?

Plan dan een vrijblijvend adviesgesprek in en wij kijken samen naar de opties.

Naam(Vereist)

Voornaam Achternaam

E-mailadres(Vereist)

Telefoonnummer(Vereist)

Stel hier alvast je vraag

Of lees reviews op Google reviews Proud People of Indeed reviews Proud People.

Mark Lubberhuizen, foto van de voorkant lachend

”Dankzij de bemiddeling van Proud People heb ik een interim opdracht (en opdrachtgever) gevonden die perfect bij mij past. Ik hou van de snelle en efficiënte aanpak zonder al te veel poespas. Fijn ook om daarbij één aanspreekpunt te hebben die voor je klaar staat waardoor je zorgeloos aan je eerste dag bij de opdrachtgever aan de slag kunt gaan.”

Mark Lubberhuizen | Interim Finance Professional | Eric Kuster Metropolitan Luxury

”We zijn super enthousiast over de samenwerking. Proud People schakelt ontzettend snel en heeft een perfecte neus voor kandidaten die in onze organisatie passen. Daarnaast snapt Proud People goed wat voor profielen wij zoeken en helpen zij ons om deze te verfijnen en de pijnpunten te benoemen.”

Elles van Leeuwen | Business Development Manager | Lucardi Juwelier

Nathalia Schmidt, lachend foto van de voorkant

”Onlangs stond ik als Corporate Recruiter voor de uitdaging om op zeer korte termijn een tijdelijke vacature te vervullen voor ons Servicekantoor in Soest. Zonder aarzelen heb ik meteen Proud People ingeschakeld. Waarom? Omdat ik als oud-werknemer uit eigen ervaring weet hoe professioneel ze zijn en hoe goed ze met sollicitanten en opdrachtgevers omgaan. Enkele dagen later hadden ze al een interim HR Adviseur voor ons gevonden!”

Nathalia Schmidt | Corporate Recruiter | Topkids Kinderopvang

”Na een post op LinkedIn, werd ik benaderd door Proud People. We raakten in gesprek en door deze fijne en persoonlijke manier van benaderen, hebben we gebeld voor een kennismaking. We hadden vanaf het eerste moment een duidelijke klik, er werd doorgevraagd en oprechte interesse getoond. Na de kennismaking hebben we een aantal opdrachten, en de daarbij behorende bedrijven, met elkaar besproken. Alle vragen die ik had werden netjes beantwoord en aangevuld waar nodig. Door deze persoonlijke en transparante manier van aanpakken, heb ik zonder twijfel de opdracht aangenomen en ben ik blij dat ik een deel ben geworden van Proud People.”

Interim AP Specialist | Cheil Benelux B.V.

Onze aanpak in HR recruitment

Bij Proud People geloven we in een gestructureerd en persoonlijk proces om de beste HR-professionals te selecteren. Onze HR bemiddeling bestaat uit de volgende stappen:

Werving: Dankzij ons uitgebreide netwerk van HR-professionals en het gebruik van erkende vacaturebanken en social media platforms, vinden wij snel de juiste kandidaten.

CV-screening: Met onze mensenkennis en inhoudelijke blik op het HR-vak maken we een zorgvuldige selectie. We letten op vaardigheden, werkervaring én cultuurfit.

Interview: In een persoonlijk gesprek toetsen we of de kandidaat past bij jouw organisatie en teamdynamiek.

Referentiecheck: Indien gewenst nemen we contact op met recente referenties om een compleet beeld te krijgen.

Match compleet: Je ontvangt een heldere profielschets en het cv van de voorgestelde kandidaat. Zo maken wij het verschil in HR recruitment.

Als specialist in hr recruitment helpen wij organisaties aan de juiste professional op het juiste moment plan een afspraak.

Waarom HR recruitment via Proud People werkt

Speciaal HR-team

Elk segment binnen Proud People heeft een eigen team dat gespecialiseerd is in het betreffende vakgebied. Dit betekent dat je altijd werkt met recruiters die jouw branche begrijpen.

Eigen contactpersoon

Je hebt een vaste contactpersoon die jouw vacature van begin tot eind begeleidt en minimaal 8 uur per week aan jouw vacature besteedt.

Kennis

We beschikken over jarenlange ervaring en diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en zijn bewegingen. Onze bekendheid met de markt stelt ons in staat om diverse kanalen te benutten bij het werven van de juiste professionals. De HR Recruiter heeft veel kennis van de markt en de laatste trends die zich daar afspelen.

Ervaring

Doordat wij elke dag communiceren met meerdere HR-professionals zijn wij in staat om opdrachtgevers te adviseren over welk type rol zij nodig hebben. De HR recruiter ziet of de professional echt bij de organisatie past.

Bedrijven waar wij voor werken

Wij als HR recruitment bureau matchen op DNA

Bij Proud People geloven we dat succesvolle HR bemiddeling draait om meer dan alleen vaardigheden en ervaring. Als recruitment bureau HR kijken we naar de mens achter het cv. We matchen op DNA de kernwaarden die Proud People typeren en richting geven aan onze HR recruitment.

D – Doortastend: we schakelen snel en nemen verantwoordelijkheid.
N – Nieuwsgierig: we stellen de juiste vragen en verdiepen ons in mens én organisatie.
A – Aandacht: we zijn betrokken, eerlijk en oprecht geïnteresseerd.

Onze HR recruiters brengen dit DNA tot leven bij het bemiddelen van HR-professionals in uiteenlopende functies. Zo zorgen we dat iedere match past bij de cultuur én ambitie van jouw organisatie.

Uitgebreide uitleg DNA

Nieuwste HR vacatures

Projectleider Mw onderzoek & Loontransparantie | € 7.000,-| ICT

Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en iedereen eerlijk wordt beloond?

HR Specialist (tijdelijk) | € 4.500 p/m | Zorgsector

Wil jij met jouw HR-expertise direct impact maken op de inzetbaarheid van zorgprofessionals?

HR Medewerker (16 - 24 uur p.w.) | € 3.700,- p/m | Zorg

Heb jij ervaring binnen HR en wil je graag werken in een veelzijdige functie waarin je HR verder kunt opbouwen?

Alle vacatures

Welke HR recruiter helpt jou?

Ons recruitmentteam voor HR bestaat uit twee recruiters met diverse achtergronden, die samenwerken om de beste oplossingen te vinden. Onze recruiters, staan klaar om je te ondersteunen bij het vinden van jouw ideale baan of om als bedrijf de juiste professional voor je vacature te vinden. Kennismaken met ons hele team?

Contactformulier

Veelgestelde vragen over HR recruitment

Wat kost het inhuren van een HR recruitmentbureau?

De kosten zijn afhankelijk van het type opdracht. Bij werving en selectie werk je met een succesfee, bij interim of detachering met een uurtarief. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.

Hoe snel kan een HR professional starten?

Bij Proud People presenteren we doorgaans binnen 48 uur geschikte kandidaten. Afhankelijk van beschikbaarheid en opzegtermijn kan een interim HR professional vaak binnen een week starten. Bij een vast dienstverband hangt de doorlooptijd af van de opzegtermijn van de kandidaat.

Wat is het verschil tussen werving en selectie en interim HR?

Bij werving en selectie zoeken wij een professional die vast in dienst treedt bij jouw organisatie. Bij interim HR schakelen we een ervaren kracht in voor een tijdelijke opdracht, bijvoorbeeld bij ziektevervanging, een piek of een project.

Welke functies bemiddelen jullie?

Functies zoals HR-manager, HR-adviseur, HR-consultant, HR-businesspartner, recruitment consultant, re-integratieadviseur en corporate recruiter.

Werken jullie door het hele land of alleen in de Randstad?

We hebben opdrachtgevers door heel Nederland. Voor een aantal grote retailers bieden we landelijke dekking voor alle vestigingen.

Kan ik met jullie ook vrijblijvend een afspraak inplannen om advies te krijgen over mijn loopbaan?

Ja, je kunt vrijblijvend een afspraak inplannen met één van onze recruiters om in gesprek te gaan over jouw carrière.

Werken jullie op basis van no cure no pay?

Jazeker. Wanneer wij een vacature niet kunnen invullen, wordt er niets in rekening gebracht.

Welke ondersteuning bieden jullie na het plaatsen van een professional om ervoor te zorgen dat de overgang soepel verloopt?

Ook na het plaatsen van een professional blijven wij de match evalueren met zowel de professional als de opdrachtgever.

Zijn er mogelijkheden voor tijdelijke, interim- of freelance posities via jullie recruitmentbureau HR?

Jazeker. Wij hebben verschillende HR vacatures voor tijdelijke, interim- of freelance rollen. Je vindt ons actuele aanbod hier.

Welke ondersteuning bieden jullie bij het voorbereiden op sollicitatiegesprekken?

Wij helpen professionals zich goed voor te bereiden door vooraf uitgebreide informatie te geven over de functie en organisatie. Ook delen wij sollicitatietips.

Wat zijn de voordelen voor een professional om via jullie recruitment bureau te solliciteren?

Begeleiding tijdens het gehele sollicitatieproces
Je bent onderdeel van ons team als interim professional
Wij regelen de contracten
Wij fungeren als tussenpersoon tussen jou en het bedrijf
We denken met je mee over jouw carrière