Een greep uit onze klanten binnen technologie en IT
Alle vacatures in technologie
Openstaande functies bij tech bedrijven en IT organisaties.
Werving en selectie
Zo vinden wij de juiste kandidaat voor uw technologiebedrijf.
Interim en ZZP
Snel een ervaren interim professional inzetten binnen uw organisatie.
Recruitmentvraag binnen tech
Voor opdrachtgevers die HR, Finance of Marketing talent zoeken.
Werken in technologie
Ontdek wat Proud People voor jou als professional kan betekenen.
Tech bedrijven bewegen snel. Wij begrijpen die dynamiek en zoeken mensen die meebewegen. Of het nu gaat om een scale-up of een gevestigde IT organisatie.
Geen stapels cv's, maar een scherpe selectie van kandidaten die echt passen. Wij stellen alleen voor wie wij zelf ook zouden aannemen.
In tech gaat alles snel. Wij ook. Met een actief netwerk en een strak proces leveren wij snel de juiste kandidaten, zonder in te leveren op kwaliteit.
Voor opdrachtgevers
Technologiebedrijven groeien snel en hebben weinig ruimte voor langdurige vacatures. Wij werken met een strak en transparant proces zodat u snel de juiste mensen aan boord heeft.
Van HR managers tot marketing managers, van finance professionals tot operations specialisten. Proud People vindt de backoffice professional die uw techbedrijf laat draaien.
Bekijk onze diensten voor werkgevers
Voor professionals
Tech is een sector vol mogelijkheden. Wij helpen je de juiste keuze te maken. De juiste organisatie, de juiste cultuur en een functie waarin je kunt groeien.
Geen standaard cv doorsturen. Wij leren je kennen en presenteren je alleen bij bedrijven die echt bij je passen. Bekijk onze openstaande vacatures in technologie of stuur een open sollicitatie.
Proud People bemiddelt HR, Finance, Marketing en Operations professionals bij tech bedrijven, IT dienstverleners, scale-ups en gevestigde technologieorganisaties.
Case study
SaaS bedrijf, Amsterdam
Context: Plots vertrokken plantcontroller moest per direct vervangen worden
Aanpak: We hebben een eerst 4 maanden een interim controller geleverd zodat de werving op gestart kon worden.
Resultaat: Interimmer zorgde voor continuïteit, de vaste kracht konden we matchen met de lange termijn ambities van de organisatie.
Case study
IT dienstverlener, internationaal
Context: Internationale specialist wilde ook graag de Nederlandse markt gaan bedienen.
Aanpak: We Salesmanager geworven met de juiste technische kennis en lokaal netwerk in Nederland.
Resultaat: Salesmanager heeft remote de start gemaakt in Nederland, waarna de eerste vestiging geopend kon worden.
