Ontvang data over jouw vacature
Binnen Proud People beschikken we over uitgebreide marktdata. We delen vrijblijvend relevante inzichten over jouw vacature, zodat je een beter beeld krijgt van de huidige markt.
De planning
16 weken verlof. Hoelang staat jouw plek leeg?
Zwangerschaps- en bevallingsverlof duurt minimaal 16 weken: 6 weken vóór de uitgerekende datum en minimaal 10 weken na de bevalling. In de praktijk loopt dit vaak op tot 16 à 18 weken. Dat betekent een lange periode waarin een functie tijdelijk niet wordt ingevuld tenzij je vooruit plant. Jij kiest ervoor om dat wél te doen.
Nu, meteen
Contact opnemen
Wij bespreken de rol, het niveau en de gewenste startdatum.
Binnen 48 uur
Eerste kandidaten
Wij presenteren de beste matches uit ons netwerk.
2 weken voor verlof
Overlap en inwerken
De vervanger start alvast zodat jouw medewerker een goede overdracht doet.
Dag 1 verlof
Geen stilstand
Jouw medewerker gaat met vertrouwen. De vervanger draait al volledig mee.
Klaar om te starten?
Hoe eerder we beginnen, hoe beter de match wordt.
Vakgebieden
In welk vakgebied mis jij straks iemand?
Proud People werkt in vier disciplines. We zijn geen generalistisch bureau, onze recruiters begrijpen het vakgebied.
HR & Recruitment
HR-manager, HRBP, salarisadministrateur, recruiter. Wij leveren de juiste HR-professional voor de verlofperiode.
Finance
Controller, crediteurenadministrateur, financieel medewerker. Jouw cijfers lopen gewoon door.
Sales
Accountmanager, salesmanager, binnendienst. Je commerciële continuïteit staat niet stil.
Marketing & Communicatie
Marketeer, communicatieadviseur, contentspecialist. Jouw zichtbaarheid houdt geen verlof.
Onze aanpak
Wij regelen meer dan een cv sturen
Werving die verder kijkt dan het cv
We zoeken op vakinhoud, ervaring én de sfeer in jouw team. Iemand die past, maar ook wil.
Inwerkoverlap voor een echte overdracht
De vervanger start vóór het verlof ingaat. Jouw medewerker draagt bewust over, geen losse eindjes.
Werkgeverszaken volledig bij ons
Loon, administratie, ziekteverzuim. De professional staat op onze loonlijst. Jij stuurt aan, wij dragen het risico.
Waarom Proud People
Geen generalist. Specialist in jouw vakgebied.
Vakspecialisten, geen database-recruiters
Onze recruiters kennen HR, Finance, Sales en MarCom van binnen. Ze snappen de rol die jij moet invullen.
SNA-gecertificeerd, fiscaal altijd veilig
Jaarlijks extern geaudit. Geen Wet DBA-risico, geen verrassingen achteraf.
Betrokken tot het einde
Wij blijven aanspreekbaar gedurende de hele verlofperiode. Bij vragen of wisselingen lossen we het op.
Klantfeedback
"Binnen een week hadden we de perfecte vervanger."
HR-directeur, Amsterdam
Hoe werkt het?
Detachering of interim: wat past bij jou?
Kenmerk
Detachering
meest gekozen
Interim
Professional in dienst bij
Proud People
Jouw organisatie
Werkgeversrisico
Bij ons ✓
Bij jou
Salarisadministratie
Wij regelen ✓
Jij regelt
Wet DBA-risico
Geen ✓
Mogelijk
Begeleiding door Proud People
Hele periode ✓
Plaatsing
Wanneer moet ik starten met zoeken?
Minimaal 6 tot 8 weken voor de ingangsdatum. Zo is er ruimte voor werving, kennismaking én inwerkoverlap. Heb je minder tijd? We schakelen ook sneller, maar de kwaliteit van de match is beter als je vroeg begint.
Welke professionals leveren jullie?
Professionals in HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie. Van HR-manager tot salarisadministrateur, van controller tot marketingcoördinator. We kijken naar de exacte taken en het niveau dat bij jou past.
Wat kost tijdelijke vervanging?
De kosten hangen af van vakgebied, niveau en looptijd. Bij detachering werken we met een uurtarief. Omdat de verlofperiode vooraf bekend is, maken we een vaste afspraak. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte.
Staat de vervanger op onze loonlijst?
Bij detachering blijft de professional in dienst bij Proud People. Wij regelen loon, administratie en dragen het werkgeversrisico. Jij stuurt dagelijks aan op de werkvloer.
Wat als de terugkeer vroeger of later is dan gepland?
Dat regelen we in overleg. Eerder stoppen of verlengen kan altijd. We zorgen dat de overdracht klopt zodra jouw medewerker terugkeert.
Wacht niet tot de
uitgerekende datum.
Stuur ons een bericht met het vakgebied en de verlofperiode. We nemen binnen een werkdag contact op.
Vervanging aanvragenMeer diensten