Een greep uit onze klanten binnen het onderwijs
Alle vacatures in het onderwijs
Openstaande functies bij onderwijsinstellingen in Nederland.
Werving en selectie
Zo vinden wij de juiste kandidaat voor uw onderwijsinstelling.
Interim en ZZP
Snel een ervaren interim professional inzetten binnen uw organisatie.
Recruitmentvraag binnen onderwijs
Voor opdrachtgevers die HR, Finance of Communicatie talent zoeken.
Werken in het onderwijs
Ontdek wat Proud People voor jou als professional kan betekenen.
Wij begrijpen hoe onderwijsinstellingen werken. Van bekostigingssystematiek tot de cultuur op de werkvloer. Dat maakt het verschil bij elke plaatsing.
Geen stapels cv's, maar een scherpe selectie van kandidaten die echt passen. Wij stellen alleen voor wie wij zelf ook zouden aannemen.
Een plaatsing is voor ons het begin, niet het eindpunt. Wij blijven betrokken en denken mee over uw personeelsvraagstukken op de lange termijn.
Voor opdrachtgevers
Onderwijsinstellingen stellen specifieke eisen aan hun mensen. Niet alleen vakinhoudelijk, maar ook qua mindset en betrokkenheid bij de sector. Onze intake begint altijd met een scherp beeld van uw organisatie, uw team en de cultuur die u wilt versterken.
Van HR adviseurs tot financieel controllers, van communicatiemedewerkers tot directeuren bedrijfsvoering. Proud People vindt de professional die uw instelling verder brengt.
Bekijk onze diensten voor werkgevers
Voor professionals
Je werkt in het onderwijs omdat het er toe doet. Wij snappen dat, en zoeken vacatures die aansluiten op wat jij zoekt. De juiste functie, bij de juiste instelling, op het juiste moment.
Persoonlijk contact en eerlijke gesprekken. Geen standaard cv doorsturen, maar een traject waarbij we je echt leren kennen. Bekijk onze openstaande vacatures in het onderwijs of stuur een open sollicitatie.
Proud People bemiddelt professionals in bedrijfsvoering, HR, Finance en Communicatie bij onderwijsinstellingen. Van mbo tot universiteit, van schoolbestuur tot hogeschool.
Case study
Regionaal Opleidingscentrum, Randstad
Context: Het ROC groeide snel en had behoefte aan een ervaren HR Adviseur die direct kon meedraaien.
Aanpak: Na een scherpe intake leverden wij binnen twee weken een longlist van vijf kandidaten, allemaal met aantoonbare ervaring in het onderwijs.
Resultaat: Binnen zes weken was de positie ingevuld. De kandidaat werkt nu al een jaar met veel plezier bij de instelling.
Case study
Hogeschool, Noord-Holland
Context: Een fusie vroeg om tijdelijke financiele expertise om de integratie soepel te laten verlopen.
Aanpak: Wij plaatsten een interim Financial Controller met aantoonbare ervaring in het hoger onderwijs. Geen inwerktijd verspild.
Resultaat: De fusie werd financieel vlekkeloos afgerond. De interim specialist bleef daarna nog zes maanden voor een gestructureerde overdracht.
