01
Kennis van de vastgoedsector
Wij begrijpen hoe vastgoedorganisaties werken. Van projectontwikkeling tot asset management en van makelaardij tot woningcorporaties. Dat begrip maakt elke plaatsing scherper en relevanter.
Een greep uit onze klanten binnen vastgoed en makelaardij
Waar ben je naar op zoek?
Alle vacatures in vastgoed
Openstaande functies bij vastgoedorganisaties en makelaardijen in Nederland.
Werving en selectie
Zo vinden wij de juiste kandidaat voor uw vastgoedorganisatie.
Interim en ZZP
Snel een ervaren interim professional inzetten binnen uw organisatie.
Recruitmentvraag in vastgoed
Voor opdrachtgevers die HR, Finance of Communicatie talent zoeken.
Werken in vastgoed
Ontdek wat Proud People voor jou als professional kan betekenen.
Waarom vastgoedorganisaties ons vertrouwen
02
Kwaliteit boven volume
Geen stapels cv's, maar een scherpe selectie van kandidaten die echt passen. Wij stellen alleen voor wie wij zelf ook zouden aannemen.
03
Netwerk in de sector
Door onze jarenlange focus op vastgoed hebben wij een actief netwerk van professionals die niet actief zoeken maar wel openstaan voor de juiste stap. Dat maakt het verschil.
Voor opdrachtgevers
Recruitment met kennis van vastgoed
Vastgoedorganisaties vragen om mensen die verder kijken dan hun functieprofiel. Of het nu gaat om een woningcorporatie, een ontwikkelaar of een commercieel vastgoedbedrijf — de cultuur en het speelveld zijn bepalend voor wie echt past.
Van HR adviseurs tot financial controllers, van communicatiemanagers tot vastgoeddirecteuren. Proud People vindt de professional die uw organisatie verder brengt.
Bekijk onze diensten voor werkgevers
Voor professionals
Vacatures die echt bij je passen
Vastgoed is een sector voor mensen die houden van dynamiek, ondernemerschap en langetermijndenken. Wij kennen die wereld en zoeken vacatures die aansluiten bij wie jij bent en wat jij wilt bereiken.
Geen standaard cv doorsturen. Wij leren je kennen en presenteren je alleen bij organisaties die echt bij je passen. Bekijk onze openstaande vacatures in vastgoed of stuur een open sollicitatie.
Functies binnen vastgoed en makelaardij
Proud People bemiddelt HR, Finance en Communicatie professionals bij woningcorporaties, projectontwikkelaars, beleggers, makelaardijen en andere vastgoedorganisaties.
HR Adviseur
HR Manager
Financial Controller
Business Controller
Communicatiemanager
Marketeer
Beleidsmedewerker
Directeur Bedrijfsvoering
Interim specialist
Wat klanten zeggen over ons
Case study
HR-afdeling versterkt bij een groeiende woningcorporatie
Woningcorporatie, Randstad
Context: De corporatie groeide snel door fusie en had behoefte aan een ervaren HR Adviseur met kennis van de sociale huursector.
Aanpak: Na een scherpe intake leverden wij binnen twee weken een shortlist van vijf kandidaten, allemaal met aantoonbare ervaring in de corporatiesector.
Resultaat: Binnen vijf weken was de positie ingevuld. De kandidaat werkt nu al anderhalf jaar met veel plezier bij de organisatie.
Case study
Finance versterkt bij een commercieel vastgoedbedrijf
Vastgoedbelegger, Amsterdam
Context: Een snelgroeiende portefeuille vroeg om een Business Controller die zowel analytisch als communicatief sterk was en thuis was in vastgoedrapportages.
Aanpak: Wij presenteerden drie kandidaten met directe ervaring in commercieel vastgoed. Stuk voor stuk sterk, geen opvullers.
Resultaat: Binnen zes weken gestart. De nieuwe controller gaf het management direct meer grip op de portefeuilleresultaten.
Veelgestelde vragen
- Na een intake kunnen wij doorgaans binnen twee weken een eerste shortlist presenteren van gekwalificeerde kandidaten. Bij urgente aanvragen schakelen we sneller en stemmen een aangepaste aanpak af.
- Ja. Wij hebben ruime ervaring met werving voor woningcorporaties, zowel in HR, Finance als Communicatie. De corporatiesector heeft zijn eigen dynamiek en die kennen wij goed.
- Wij bemiddelen HR Adviseurs, HR Managers, Financial Controllers, Business Controllers, Communicatiemanagers en Directeuren Bedrijfsvoering bij woningcorporaties, projectontwikkelaars, beleggers en makelaardijen.
- Een intake van 30 minuten is genoeg. We bespreken het profiel, de cultuur van uw organisatie en uw verwachtingen. Daarna gaan wij direct aan de slag.