Een greep uit onze klanten binnen de publieke sector
Alle vacatures bij de overheid
Openstaande functies bij gemeenten, provincies en rijksoverheid.
Werving en selectie
Zo vinden wij de juiste kandidaat voor uw publieke organisatie.
Interim en ZZP
Snel een ervaren interim professional inzetten binnen uw organisatie.
Recruitmentvraag bij de overheid
Voor opdrachtgevers die HR, Finance of Beleid talent zoeken.
Werken bij de overheid
Ontdek wat Proud People voor jou als professional kan betekenen.
Overheidsorganisaties werken anders dan commerciele bedrijven. Wij kennen de processen, de cultuur en de specifieke eisen die horen bij werken voor de publieke zaak.
Geen stapels cv's, maar een scherpe selectie van kandidaten die echt passen. Wij stellen alleen voor wie wij zelf ook zouden aannemen.
Een plaatsing is voor ons het begin, niet het eindpunt. Wij denken mee over uw personeelsvraagstukken en blijven betrokken na de start.
Voor opdrachtgevers
Publieke organisaties staan voor unieke uitdagingen op de arbeidsmarkt. Kandidaten moeten niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook begrijpen hoe de overheid werkt. Wij beginnen elke opdracht met een intake die verder gaat dan het functieprofiel.
Van HR adviseurs tot beleidsmedewerkers, van financieel controllers tot communicatieprofessionals. Proud People vindt de professional die uw organisatie verder brengt.
Bekijk onze diensten voor werkgevers
Voor professionals
Werken bij de overheid is een bewuste keuze. Wij begrijpen dat en zoeken vacatures die aansluiten bij wat jij wilt. De juiste organisatie, het juiste team en de ruimte om impact te maken.
Geen standaard cv doorsturen. Wij leren je kennen en presenteren je alleen bij organisaties die echt bij je passen. Bekijk onze openstaande vacatures bij de overheid of stuur een open sollicitatie.
Proud People bemiddelt professionals in HR, Finance, Communicatie en Beleid bij gemeenten, provincies, ministeries en andere publieke organisaties.
Case study
Gemeente, Randstad
Context: Als gevolg van de wetgeving mochten er geen ZZP'ers meer ingezet worden bij deze gemeente.
Aanpak: We hebben vanuit detachering de juiste kandidaat geleverd die met kennis van WMO-administratie
Resultaat: De door ziekte open gevallen plek was binnen twee weken weer ingevuld tot de re-integratie is voltooid.
Case study
Gemeente, Nederland
Context: Er werd bij deze gemeente gezocht naar iemand met specifieke overheidskennis op controlling.
Aanpak: We hebben vanuit detachering de juiste kandidaat geleverd die met kennis van WMO-administratie.
Resultaat: De door ziekte open gevallen plek was binnen twee weken weer ingevuld tot de re-integratie is voltooid.
