Een greep uit onze klanten binnen de non-profit sector
Alle vacatures in non-profit
Openstaande functies bij goede doelen, sociale ondernemingen en maatschappelijke organisaties.
Werving en selectie
Zo vinden wij de juiste kandidaat voor uw non-profit organisatie.
Interim en ZZP
Snel een ervaren interim professional inzetten binnen uw organisatie.
Recruitmentvraag binnen non-profit
Voor opdrachtgevers die HR, Finance of Communicatie talent zoeken.
Werken in de non-profit sector
Ontdek wat Proud People voor jou als professional kan betekenen.
Non-profit vraagt om mensen die verder kijken dan hun functieomschrijving. Wij selecteren op betrokkenheid en motivatie, niet alleen op cv.
Geen stapels cv's, maar een scherpe selectie van kandidaten die echt passen. Wij stellen alleen voor wie wij zelf ook zouden aannemen.
Wij begrijpen dat non-profit organisaties werken met beperkte middelen. Onze aanpak is transparant, eerlijk geprijsd en gericht op een langdurige relatie.
Voor opdrachtgevers
Non-profit organisaties zoeken mensen die geloven in de missie. Vakkennis alleen is niet genoeg. Onze intake gaat dan ook verder dan het functieprofiel: wij willen uw organisatie begrijpen, uw cultuur kennen en weten wat uw mensen drijft.
Van HR adviseurs tot fondsenwervingsmanagers, van communicatiemedewerkers tot financieel controllers. Proud People vindt de professional die uw organisatie sterker maakt.
Bekijk onze diensten voor werkgevers
Voor professionals
Je wilt niet zomaar een baan. Je wilt werk waarbij je bijdraagt aan iets groters. Wij snappen dat, en zoeken vacatures die aansluiten bij uw waarden en ambities.
Persoonlijk contact en eerlijke gesprekken. Geen standaard cv doorsturen, maar een traject waarbij we je echt leren kennen. Bekijk onze openstaande vacatures in de non-profit sector of stuur een open sollicitatie.
Proud People bemiddelt professionals in HR, Finance, Communicatie en Fondsenwerving bij goede doelen, brancheorganisaties, sociale ondernemingen en andere maatschappelijke organisaties.
Case study
Stichting, Nederland
Context: Stichting was op zoek naar een finance manager omdat ze de werkzaamheden gingen centraliseren.
Aanpak: We hebben iemand bemiddeld met de juiste kennis en ervaring als vrijwilliger bij deze stichting.
Resultaat: Een kundige en betrokken manager die de belangen van de stichting goed begreep.
Case study
Stichting, Nederland
Context: Na ontvlechting ging deze stichting zelfstandig verder.
Aanpak: We hebben voor diverse regio's mensen geworven die nieuwe klanten moesten binnenhalen.
Resultaat: Al snel na hun start waren ze minder afhankelijk van één regio en hadden ze landelijke dekking.
