Dan is Proud People het bemiddelingsbureau zzp voor jou! Wij zijn actief op vier verschillende zzp segmenten; finance, marketing en communicatie, sales en hr. Door 15 jaar lange ervaring hebben wij meerdere zzp’ers in ons netwerk die wij door en door kennen. Veel van onze zzp’ers bemiddelen wij al jaren.
Door zzp kan je snel ervoor zorgen dat het werk niet stil komt te liggen. Hierdoor kan de groei van het bedrijf gewaarborgd blijven en kan jij verder bezig houden met andere belangrijke zaken. Lees verder op de pagina hoe dit zich uit per vakgebied.
Voordat je te snel voor een zzp oplossing kiest is het belangrijk dat je zeker weet dat zzp de oplossing is voor jou. Kom met een van onze recruiters in contact en laat je adviseren wat voor jou en je organisatie de beste oplossing is.
Bij Proud People brengen we top sales professionals samen met bedrijven die willen groeien. Als gespecialiseerd zzp-bemiddelingsbureau in sales zorgen wij voor de perfecte match tussen gedreven zzp’ers en organisaties die behoefte hebben aan tijdelijke versterking of specifieke expertise. Met onze persoonlijke aanpak en uitgebreide marktkennis helpen we jouw commerciële doelen te bereiken.
Bij Proud People begrijpen we dat jouw bedrijf continuïteit en financiële expertise nodig heeft. Als specialist in zzp-bemiddeling voor financiële functies zorgen wij voor de perfecte match tussen jouw specifieke behoeften en hooggekwalificeerde professionals. Of je nu tijdelijk een financial controller, ervaren boekhouder, of financieel adviseur zoekt, wij hebben de juiste zzp’er in ons netwerk. Dankzij ons uitgebreide screeningsproces en persoonlijke aanpak kun je rekenen op flexibele en betrouwbare ondersteuning zonder kwaliteitsverlies.
Bij Proud People weten we hoe belangrijk de juiste HR-professionals zijn voor jouw organisatie. Of je nu een tijdelijke HR-manager, een specialist in talentontwikkeling, of een expert in arbeidsrecht nodig hebt, wij zorgen voor de perfecte match met een zzp'er uit ons uitgebreide netwerk. Onze focus ligt op het vinden van professionals die niet alleen de juiste expertise hebben, maar ook passen bij de cultuur van jouw bedrijf. Met onze persoonlijke benadering en grondige kennis van de HR-markt leveren we maatwerkoplossingen die naadloos aansluiten op jouw wensen.
Bij Proud People begrijpen we dat effectieve marketing en communicatie cruciaal zijn voor het succes van jouw bedrijf. Of je nu op zoek bent naar een creatieve content specialist, een strategische marketingmanager, of een ervaren communicatieadviseur, wij koppelen jou aan de juiste zzp'er uit ons diverse netwerk. Wij selecteren professionals die niet alleen beschikken over de benodigde vaardigheden, maar ook een frisse blik en innovatieve ideeën meebrengen. Met onze persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de marketing- en communicatiesector zorgen we voor een match die jouw merk versterkt en je doelen realiseert.
Voordat we aan de zoektocht naar de juiste zzp professional beginnen, hechten we veel waarde aan zekerheid dat deze professional goed bij de organisatie past. Daarom plannen we een intakegesprek in, waarin we ontdekken wat de organisatie werkelijk nodig heeft.
Na de intake gaan onze ervaren recruiters aan de slag met het opstellen van een functieprofiel. Hierin beschrijven zij de vereiste kwaliteiten van de professional en schetsen zij het ideale profiel dat past bij de organisatie.
Zodra de profielschets is opgesteld, starten onze recruiters met het actief zoeken naar de perfecte professional in de markt. Dit gebeurt via diverse online kanalen en onze eigen database. Daarnaast plaatsen wij de vacature op onze website, zodat ook professionals die ons via andere kanalen bereiken, de vacature kunnen bekijken.
Nadat we professionals via onze kanalen hebben ontvangen, gaan we over naar het selectieproces. In eerste instantie worden kandidaten telefonisch gescreend om te beoordelen of er een match is. Bij een positieve beoordeling nodigen we professionals uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt dieper ingegaan op de wensen van de professional. Als de wensen overeenkomen en er volgens onze recruiters een goede match is, stellen we de vacature voor aan de professional.
Na een gesprek tussen de professional en ons, als we de match als passend ervaren, stellen we een gedetailleerd profielschets op van de professional. Deze schets leggen we voor, zodat de opdrachtgever kan beoordelen of de match passend is.
Nadat de professional is voorgesteld en is geaccepteerd, gaat hij/zij het selectieproces in bij de organisatie. Wij bereiden de interim professional goed voor, zodat er geen verrassingen zijn en het gesprek soepeler en gemakkelijker verloopt.
Na de gesprekken onderhouden wij het contact met zowel de opdrachtgever als de professional om de gesprekken te evalueren. Op deze manier krijgen we inzicht in hoe beide partijen het proces hebben ervaren en zorgen we ervoor dat eventuele misverstanden direct worden aangepakt. Dit voorkomt tijdverspilling aan beide kanten.
De professional en de organisatie hebben besloten om samen te werken. Geweldig! De vacature is ingevuld, en de professional heeft een nieuwe en leuke opdracht. Het enige wat nu nog resteert zijn de contracten. Wij adviseren over de voorwaarden, om ervoor te zorgen dat een goede match niet stukloopt in deze laatste essentiële stap.
Als recruitmentbureau berekenen we ons tarief voor zzp-bemiddeling op basis van het tarief dat de zzp’er hanteert. We voegen hier een percentage bovenop als onze vergoeding. Het bedrag dat je aan ons betaalt, gebruiken wij vervolgens om de zzp’er uit te betalen.
Schrijf je dan in ben op de hoogte van de nieuwste vacatures. Inschrijven
Hoe kun je als zzp'er beginnen? Soms lijkt het misschien veel werk. Om het wat overzichtelijker te maken, hebben wij in tien stappen uiteengezet hoe jij jezelf goed kunt voorbereiden!
Hoe kun je als zzp'er beginnen? Soms lijkt het misschien veel werk. Om het wat overzichtelijker te maken, hebben wij in tien stappen uiteengezet hoe jij jezelf goed kunt voorbereiden!
Hoe kun je als zzp'er beginnen? Soms lijkt het misschien veel werk. Om het wat overzichtelijker te maken, hebben wij in tien stappen uiteengezet hoe jij jezelf goed kunt voorbereiden!
