Ontvang data over jouw vacature
Binnen Proud People beschikken we over uitgebreide marktdata. We delen vrijblijvend relevante inzichten over jouw vacature, zodat je een beter beeld krijgt van de huidige markt.
⚡
Snel inzetbare professionals
🛡
Geen risico bij ziekte
🤝
Persoonlijke begeleiding
🎯
Specialisten per vakgebied
💶
Stabiele, vaste uurtarieven
De basis
Wat is detachering?
Detachering betekent dat een professional in dienst is bij Proud People, maar tijdelijk bij jouw organisatie aan de slag gaat. Je profiteert zo van extra capaciteit of specifieke kennis, zonder langdurige verplichtingen of werkgeversrisico's.
De medewerker blijft op onze loonlijst – wij zorgen voor alle administratieve en juridische afhandeling.
Lees onze blog over detachering →Detachering past goed als je:
Tijdelijke vervanging nodig hebt door ziekte of verlof
Een project of transitieperiode doormaakt
Specialistische kennis zoekt zonder iemand direct vast aan te nemen
Onze specialisaties
Detachering per vakgebied
Marketing
Marketing managers, digital marketeers en brand managers direct inzetbaar.
Meer weten →
Communicatie
Communicatieadviseurs, woordvoerders en PR-professionals op maat ingezet.
Meer weten →
Sales
Accountmanagers, salesmanagers en commerciële professionals direct inzetbaar.
Meer weten →
Finance
Controllers, financieel analisten en boekhouders snel beschikbaar.
Meer weten →
HR & Recruitment
HR-managers, recruiters en L&D-specialisten voor tijdelijke versterking.
Meer weten →
Toepassingen
Waarvoor kan je detachering inzetten?
Detachering is een slimme oplossing als je snel extra capaciteit nodig hebt, maar wel zekerheid wil over continuïteit en kwaliteit.
Capaciteitsproblemen en piekdrukte
Extra handen nodig door groei, achterstanden of seizoensdrukte? Detachering geeft directe versterking zodat je team door kan.
Vervanging bij uitval of verlof
Bij ziekte of een langere afwezigheid wil je geen stilstand. Detachering zorgt dat processen en deadlines blijven lopen.
Zwangerschapsverlof
Iemand die vanaf dag één meedraait en het team ontzorgt. Voorspelbaar in planning én kosten. Lees meer →
Projecten en verandertrajecten
Een implementatie of optimalisatie vraagt tijdelijk extra expertise. Met detachering haal je die kennis gericht binnen.
Overbrugging tot je vaste rol is ingevuld
Als de werving langer duurt, voorkom je dat werk blijft liggen. De gedetacheerde houdt de boel draaiende tot de vaste collega start.
Meer zekerheid dan een proeftijd
Detachering geeft ruimte om iemand eerst in de praktijk te ervaren, met behoud van flexibiliteit.
Liever perspectief op overname?
Dan past detavast beter.
Per direct tijdelijke invulling?
Dan is interim recruitment logischer.
SNA-gecertificeerd
Jaarlijks extern geaudit
Waarom Proud People
Proud People: specialist in Detachering
Wij geloven in ons DNA en onze mensenkennis, zodat wij professionals kunnen matchen met bedrijven. We spreken zowel het bedrijf als de professional altijd persoonlijk, zodat we de juiste match kunnen maken.
Ons team bestaat uit gepassioneerde recruiters met diepgaande kennis van de markt en ervaring met complexe recruitmentvraagstukken. Daarmee zijn ze waardevol om te sparren voor de best passende oplossing.
Verder geven we veel aandacht en begeleiding aan de collega's die voor ons aan de slag zijn bij onze opdrachtgevers.
Transparant
Kosten en tarieven detachering
Als detacheringsbureau berekenen we onze tarieven op basis van het salaris van de gedetacheerde medewerker. We voegen een percentage toe als onze vergoeding.
Het bedrag is per vacature anders – hierdoor kunnen we geen precieze percentages noemen omdat het maatwerk is.
Vraag een offerte aan
Direct contact
Contact bedrijven
Ben jij op zoek naar een flexibele invulling van een openstaande positie of uitbreiding van je team? Vul het formulier in en wij nemen contact met je op.
Voor professionals
Inschrijven professionals
Ben jij een succesvolle professional en wil je expertise inzetten bij verschillende opdrachtgevers? Maar wil je niet het risico lopen van zzp? Schrijf je dan in en kom in gesprek met een van onze recruiters.
Ons proces
Zo maken wij de perfecte match
Werving
Uitgebreid netwerk, erkende vacaturebanken en social media.
CV-screening
Zorgvuldige selectie op vaardigheden, competenties en werkervaring.
Interview
Gedrag, houding en cultuurfit worden getoetst tijdens een persoonlijk gesprek.
Referentiecheck
Recente referenties geven inzicht in achtergrond en prestaties.
Match compleet
Jij ontvangt een profielschets op maat met cv van onze recruiter.
Contact bedrijven
Ben jij op zoek naar een flexibele invulling van een openstaande positie of uitbreiding van je team? Vul het formulier in en wij nemen contact met je op.