Key Accountmanager (Internationaal)
Laat jij de Europese markt verder groeien?
Voordat we aan de zoektocht naar de juiste professional beginnen, hechten we veel waarde aan zekerheid dat deze professional goed bij de organisatie past. Daarom plannen we een intakegesprek in, waarin we ontdekken wat de organisatie werkelijk nodig heeft.
Na de intake gaan onze ervaren recruiters aan de slag met het opstellen van een functieprofiel. Hierin beschrijven zij de vereiste kwaliteiten van de professional en schetsen zij het ideale profiel dat past bij de organisatie.
Zodra de profielschets is opgesteld, starten onze recruiters met het actief zoeken naar de perfecte professional in de markt. Dit gebeurt via diverse online kanalen. Daarnaast plaatsen wij een vacature tekst op onze website, zodat ook professionals die ons via andere kanalen bereiken, de vacature kunnen bekijken.
Nadat we professionals via onze werving & kanalen hebben ontvangen, gaan we over naar het selectieproces. In eerste instantie worden kandidaten telefonisch gescreend om te beoordelen of er een match is. Bij een positieve beoordeling nodigen we professionals uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt dieper ingegaan op de wensen van de professional. Als de wensen overeenkomen en er volgens onze recruiters een goede match is, stellen we de vacature voor aan de professional.
Na een gesprek tussen de professional en ons, als we de match als passend ervaren, stellen we een gedetailleerd profielschets op van de professional. Deze schets leggen we voor, zodat de opdrachtgever kan beoordelen of de match passend is.
Nadat de professional is voorgesteld en is geaccepteerd, gaat hij/zij het sollicitatieproces in bij de betreffende organisatie. Wij bereiden de interim professional voor, zodat er geen verrassingen zijn en het gesprek soepeler en gemakkelijker verloopt.
Na de gesprekken onderhouden wij het contact met zowel de opdrachtgever als de professional om de gesprekken te evalueren. Op deze manier krijgen we inzicht in hoe beide partijen het proces hebben ervaren en zorgen we ervoor dat eventuele misverstanden direct worden aangepakt. Dit voorkomt tijdverspilling aan beide kanten.
De professional en de organisatie hebben besloten om samen te werken. Geweldig! De vacature is ingevuld, en de professional heeft een nieuwe en leuke opdracht. Het enige wat nu nog resteert is het contract. Wij adviseren graag over de arbeidsvoorwaarden, om ervoor te zorgen dat een goede match niet stukloopt op deze essentiële stap.
Wij zijn hét detacheringsbureau en recruitment bureau dat jou verder brengt. Sinds 2009 zijn wij dagelijks bezig met het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever in de vorm van werving & selectie en interim bemiddeling. Hoe doen we dat? Met de juiste dosis vak- en mensenkennis en gerichte expertise op het gebied van HR & Recruitment, Finance, Sales en Marketing & Communicatie.
Mensenkennis zit in ons DNA:
Doortastend: onze vastberadenheid zorgt ervoor dat we als detacheringsbureau en recruitment bureau doelgericht te werk gaan.
Nieuwsgierig: we hebben een sterk verlangen om meer te weten te komen over de branches waarin wij acteren en over jou als organisatie of professional.
Aandacht: we luisteren naar de unieke behoeften van jou als organisatie of professional. We geloven in maatwerk en zorgen ervoor dat jij de aandacht krijgt die je verdient. Ons detacheringsbureau en recruitment bureau is er om jou verder te helpen in jouw carrière.
Ik wil meer wetenSta je aan de start van je carrière of ben je klaar om de volgende stap te maken? Onze ervaren recruiters begeleiden je tijdens het gehele sollicitatieproces, met een perfecte match als eindresultaat. Of dit nu voor een tijdelijke opdracht of vaste baan is. Wij zijn het detacheringsbureau en recruitment bureau dat je verder helpt.
Is jouw organisatie aan het uitbreiden of is er een aantal tijdelijke of vaste posities, vrij gekomen? Wij helpen je verder. Onze ervaren recruiters denken graag mee over de invulling en streven naar de perfecte match. Wij werken als detacheringsbureau en recruitment bureau door heel Nederland.
Wat is precies dit verschil? Het lijkt namelijk vaak dichtbij elkaar te liggen. Toch zijn er wezenlijke verschillen.
Wat is precies dit verschil? Dat blijkt vaak lastig te zijn. In deze blog duiken we dieper in op de twee specialisme en wat ze precies inhouden.
Wat doet een HR Manager precies? En welke taken heeft een HR Manager? En wat is het verschil met een HR Business Partner? Lees het in deze blog!
Proud People is actief door heel Nederland. Klik op jouw regio hieronder om opdrachten in jouw buurt te zien. Zit er geen opdracht voor je bij? Doe een open sollicitatie!
Open sollicitatie
Proud People heeft opdrachten in alle segmenten en in alle provincies in Nederland. Bijvoorbeeld ‘s-Hertogenbosch, Utrecht, Veenendaal, Bussum, Amsterdam, Haarlem, Lelystad, Naarden, Hilversum, Weesp, Huizen, Amersfoort & Almere.