In de financiële sector komen de termen Debiteuren en Crediteuren vaak voor. Hoewel beide termen invloed hebben op geldstromen binnen een bedrijf, zijn er belangrijke verschillen in functies en verantwoordelijkheden. In deze blog leggen we het verschil uit tussen Crediteuren en Debiteuren, evenals de benodigde opleidingen, salarisverschillen, en arbeidskansen als je in deze vakgebieden werkzaam wilt zijn.
Voordat we ingaan op de specifieke functies, is het belangrijk om te begrijpen wat Crediteuren en Debiteuren precies zijn.
Een Crediteur is een leverancier aan wie het bedrijf geld verschuldigd is. Dit gaat om rekeningen die gestuurd worden naar de organisatie en betaald moeten worden. Hierin heb jij als organisatie een product of dienst afgenomen van een leverancier.
Aan de andere kant is een Debiteur een persoon of organisatie die geld verschuldigd is aan het bedrijf. Dit zijn klanten die een dienst of product hebben afgenomen. In ons geval zal dit zijn wanneer er een plaatsing is gerealiseerd.
Het beheren van Crediteuren omvat een reeks taken die gericht zijn op het beheren van de betalingen van een bedrijf. Hier een opsomming van de belangrijkste taken bij Crediteurenbeheer.
Het beheren van Debiteuren richt zich op het beheren van de openstaande facturen van een bedrijf. De belangrijkste verantwoordelijkheden van debiteurenbeheer zijn:
Hoewel beide functies zich bezighouden met financiële transacties, ligt het belangrijkste verschil in de richting van het geld. Crediteurenbeheer richt zich op uitgaande betalingen, terwijl debiteurenbeheer zich richt op inkomende betalingen van klanten.
Over het algemeen liggen de salarissen voor crediteuren- en debiteurenbeheerders in dezelfde range. In Nederland kan het gemiddelde salaris variëren tussen € 2.500,- en € 3.500,- per maand voor beide functies (bron Indeed).
Voor beide functies is vaak minimaal een MBO-opleiding in de richting van bedrijfsadministratie of financiële administratie vereist. Een HBO-opleiding kan een voordeel bieden, echter zien wij vaak dat HBO’ers in rollen als Allround Grootboek Medewerker of Assistent-Controller instappen.
De arbeidskansen voor zowel Crediteuren- als Debiteurenbeheerders zijn over het algemeen goed. Elk bedrijf heeft immers te maken met inkomende en uitgaande geldstromen. De vraag naar deze functies is stabiel, hoewel automatisering en software oplossingen sommige taken eenvoudiger kunnen maken. Jezelf blijven ontwikkelen is belangrijk, zeker als je wilt groeien in je functie. Weet jij niet wat jouw vervolgstap moet zijn? Laat ons je verder met mensenkennis helpen!
Neem contact op!In de financiële sector verwijzen de termen Crediteuren en Debiteuren naar twee essentiële functies die te maken hebben met geldstromen binnen een bedrijf. Crediteuren zijn leveranciers aan wie de onderneming geld verschuldigd is, terwijl Debiteuren degenen zijn die geld verschuldigd zijn aan het bedrijf.
Crediteurenbeheer omvat taken zoals factuurverwerking, betalingen, het onderhouden van leveranciersrelaties, en rapportage maken over openstaande betalingen. Aan de andere kant richt Debiteurenbeheer zich op het opstellen en versturen van facturen naar klanten, betalingsherinneringen, incasso en rapportage maken over openstaande vorderingen.
Het belangrijkste verschil tussen de twee functies ligt in de richting van de geldstromen: Crediteurenbeheer focust op uitgaande betalingen, terwijl Debiteurenbeheer zich richt op inkomende betalingen van klanten. Beide functies vereisen meestal een MBO-opleiding in bedrijfsadministratie of financiële administratie, met vergelijkbare salarissen die variëren tussen €2.500 en €3.500 per maand.
De arbeidskansen voor deze functies zijn goed, ondanks de toenemende automatisering. Continu leren en jezelf ontwikkelen is cruciaal voor groei in deze vakgebieden. Advies nodig? Vraag een van onze recruiters.
Ben je op zoek naar manieren om je te onderscheiden van andere kandidaten? Lees onze top tips voor werkzoekenden om op te vallen in de massa en maak de beste indruk tijdens je sollicitatieproces.
De sollicitatie voorbereiding, het is misschien nog wel belangrijker dan het gesprek zelf. Lees hier hoe jij je kan voorbereiden.
Wat is precies dit verschil? Het lijkt namelijk vaak dichtbij elkaar te liggen. Toch zijn er wezenlijke verschillen.
