Senior Recruiter | €4.000 p/m | Internationaal

Ben jij een ervaren recruiter die toe is aan meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een internationale organisatie die technisch talent verbindt met bedrijven?

In deze rol als senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en fungeer je als sparringpartner voor zowel kandidaten, klanten en je collega's. Je krijgt veel zelfstandigheid en eigenaarschap over jouw vacatures en speelt een actieve rol in het verbeteren van recruitmentprocessen en -resultaten.

Je werkt met (internationale) technische professionals en begeleidt hen naar een succesvolle start in Nederland, terwijl je bijdraagt aan de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig beheren van het volledige recruitmentproces
• Schrijven en optimaliseren van vacatures en jobboardstrategie
• Actief sourcen en benaderen van (internationale) kandidaten
• Voeren van intakegesprekken en adviseren van kandidaten
• Sparren met klanten over profielen, marktontwikkelingen en recruitmentaanpak
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatie- en onboardingproces
• Signaleren van verbeterkansen binnen recruitment en deze doorvoeren

• Een bruto maandsalaris tot €4.000,- op basis van 40 uur
• Aantrekkelijke bonusregeling
• 25 vakantiedagen 
• Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief
• Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment als teammanager of de stap naar Accountmanagement
• Internationale werkomgeving met ambitieuze collega’s
• Leuke teamactiviteiten in binnen- en buitenland
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met technische profielen of detachering is een pré
• Zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding
• Interesse in het optimaliseren van recruitmentprocessen

Je komt terecht bij een internationale organisatie die technisch talent verbindt met bedrijven. Er heerst een open en dynamische cultuur met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.

Je werkt op het snijvlak van recruitment en techniek, waarbij je dagelijks schakelt met professionals en klanten en direct impact maakt op hun succes én dat van de organisatie.