Junior Recruiter

Jouw maandag als Junior Recruiter start met een weekstart met je team en vervolgens staat er een intake op het programma met een professional. Dinsdag ga je samen met een collega langs bij de klant om een vacature te inventariseren en woensdag duik je de hele dag LinkedIn en Indeed in, opzoek naar passende matches. Bij Proud People word je als Junior Recruiter opgeleid zodat je van A tot Z het recruitmentproces onder de knie krijgt en dat zorgt voor een leuke variatie in je werk.

Proud People is een recruitmentbureau met klanten in verschillende branches. Wij houden ons dagelijks bezig met het maken van de beste matches tussen professionals en opdrachtgevers. Dit doen wij met een gezellig team van 15 collega’s verdeeld over 3 specialismes; HR & Recruitment, Finance, Sales en Marketing & Communicatie.
 
Wat komt er nog meer kijken in de rol van Junior Recruiter bij Proud People?

• Zelfstandig verantwoordelijk voor het gehele proces, van het sollicitatiegesprek tot en met de start bij de opdrachtgever.
• Je gaat regelmatig op pad naar bestaande en/of nieuwe opdrachtgevers. Om te horen wat zij zoeken in een nieuwe collega en om hen te adviseren in die zoektocht;
• Samen met Nick, onze Recruitment Marketeer, optimaliseer je jouw vacatureteksten;
• Het searchen naar professionals, via o.a. LinkedIn, Indeed en ons eigen netwerk;
• Door jouw oprechte en persoonlijke aanpak bouw je een langdurige relatie op met onze opdrachtgevers en professionals;
• Dagelijks tafelvoetbaltoernooi na de lunch, jaarlijks padeltoernooi en nog meer leuke uitjes!

Wil je alvast een goed gevoel krijgen bij wie wij zijn? Bekijk hier onze LinkedIn en Instagram!

• Je bent 32-40 uur beschikbaar;
• Je bent leergierig en wilt met veel enthousiasme het recruitment vak leren;
• Je bent nieuwsgierig, doortastend en doet de dingen die je doet met aandacht.
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.

Proud People is sinds 2009 gevestigd in een mooi ingericht kantoor in Huizen. Dagelijks zijn wij bezig met het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever in de vorm van werving & selectie en interim bemiddeling. Hoe doen we dat? Met de juiste dosis vak- en mensenkennis en gerichte expertise op het gebied van HR, Finance en Sales, Marketing & Communicatie.

Mensenkennis zit in ons DNA. Dit vind je terug in onze kernwaarden: 

Doortastend: onze vastberadenheid zorgt ervoor dat we doelgericht te werk gaan.
Nieuwsgierig: we hebben een sterk verlangen om meer te weten te komen over organisaties of professionals.
Aandacht: we luisteren naar de unieke behoeften. We geloven in maatwerk en zorgen ervoor dat iedereen de aandacht krijgt die het verdient.

• Salaris oplopend tot €3.000,- o.b.v. jouw ervaring;
• Bonusregeling;
• 13^de maand;
• Pensioenregeling;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een lease auto behoort tot de mogelijkheden;
• Mogelijkheid jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. cursussen/opleidingen;
• Een enthousiast en gedreven team van collega recruiters die je werkdag zeker leuker maken.

"Ik ben hier in 2021 gestart als Junior Recruiter op het specialisme Finance. Ik had totaal geen ervaring in recruitment, maar werd meegenomen in het gehele proces. Ik mocht gelijk aan de slag met eigen klanten, wat ervoor zorgde dat je echt kan leren terwijl je het aan het doen bent en niet alleen hoeft mee te kijken. Uiteraard is er genoeg begeleiding en kan je er samen voor zorgen dat het een succes wordt. De eerste match is dan ook zeker een feestje en eentje die je niet meer vergeet!"

- Yentl Poel, Recruiter HR