Interim Corporate Recruiter

Ben jij klaar voor een veelzijdige rol binnen recruitment als Corporate Recruiter bij een bekende en dynamische organisatie? Als Corporate Recruiter op het hoofdkantoor in Amsterdam speel je een sleutelrol in het vinden én binden van talent voor diverse staffuncties binnen de organisatie. Je schrijft vacatures, zoekt actief naar de juiste kandidaten en voert gesprekken met mensen die het verschil kunnen maken binnen de organisatie. Daarnaast denk je mee over hoe we het wervingsproces slimmer en sneller kunnen maken.

Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met werving te maken heeft. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z en werkt nauw samen met leidinggevenden en HR om de juiste mensen aan te trekken voor verschillende staffuncties op het hoofdkantoor. Jouw werkzaamheden als Corporate Recruiter bestaan onder andere uit:

• Het proactief zoeken naar nieuwe kandidaten;
• Het begeleiden van kandidaten binnen het recruitmentproces;
• Het voeren van intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten op kantoor;
• Het schrijven en publiceren van vacatureteksten op de bedrijfspagina en LinkedIn;
• Het oppakken van projecten gericht op het verbeteren en versnellen van recruitmentprocessen.

Als Corporate Recruiter in Amsterdam kun je rekenen op:

 

• Een salaris tot €6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een tijdelijke opdracht van september tot en met het einde van het jaar;
• Een opdracht van 32-40 uur per week;
• Hybride werken is mogelijk;
• Een zelfstandige rol binnen een bekende Nederlandse organisatie;
• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen, waar je direct impact maakt en ruimte krijgt voor eigen initiatief;
• Mogelijkheid tot een vast dienstverband.

Als Corporate Recruiter ben je zelfstandig, neem je initiatief en weet je wat er nodig is om de juiste mensen aan te trekken. Je schakelt moeiteloos met leidinggevenden, HR en andere afdelingen en houdt het recruitmentproces soepel draaiende. Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring als Recruiter;
• Zelfstandigheid, proactiviteit en het vermogen om het recruitmentproces binnen de organisatie goed te beheren;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook goede kennis van het Engels

Je werkt als Corporate Recruiter op het hoofdkantoor in Amsterdam. Vanuit deze locatie richt je je op de werving van verschillende staffuncties binnen de organisatie. Je schakelt veel met leidinggevenden en HR en bent nauw betrokken bij het volledige recruitmentproces. Je maakt deel uit van een dynamische werkomgeving met korte lijnen, waarin ruimte is voor eigen inbreng en het meedenken over procesverbeteringen. De sfeer is professioneel maar informeel en je krijgt de mogelijkheid om direct impact te maken binnen de organisatie.