Voor opdrachtgevers in finance
Financieel controller detacheren zonder werkgeversrisico
Heb jij langere tijd capaciteit nodig op je finance afdeling? Een financieel controller detacheren bij Proud People betekent dat wij werkgever blijven en jij de capaciteit krijgt, zonder werkgeversrisico en zonder gedoe met contracten.
- Binnen 48 uur een shortlist
- Geen werkgeversrisico
- Vrijblijvende kennismaking
Beoordeeld met een 9,8 door opdrachtgevers. Sinds 2009 de finance recruiters van Nederland, reactie binnen een werkdag.
Plan een kennismaking
Herkenbaar?
Wel capaciteit nodig, geen werkgeversrisico erbij
Je hebt voor langere tijd een ervaren controller nodig, maar je wilt niet zelf het werkgeverschap dragen. Geen loondoorbetaling bij ziekte, geen ontslagrisico en geen administratieve rompslomp. Detachering geeft je de mens en de capaciteit, terwijl het werkgeverschap bij ons ligt.
- Structurele drukte zonder zicht op een vaste invulling
- Behoefte aan zekerheid en continuiteit over meerdere maanden
- Geen ruimte voor werkgeverslasten en personeelsrisico
- Een vaste kracht die wel onder jouw aansturing werkt
Zo werkt het, van aanvraag tot inzet
Je deelt je vraag
Je vertelt ons welke capaciteit je mist, vanaf wanneer en welk niveau past. Wij denken meteen mee over het profiel.
Wij detacheren een controller
Uit ons netwerk van financiele professionals selecteren wij een controller die past. Wij worden of blijven werkgever.
Direct aan de slag
Je gedetacheerde controller draait mee onder jouw aansturing. Wij dragen het werkgeversrisico en de administratie.
Waarom Proud People
Specialisten in finance, met het werkgeverschap geregeld
Echt finance specialisme
Onze recruiters kennen het vak. Je krijgt een gedetacheerde controller die past bij jouw systemen, processen en cijfers.
Geen werkgeversrisico
Wij regelen het contract, de loondoorbetaling en het personeelsrisico. Jij krijgt de capaciteit en houdt je handen vrij.
Persoonlijk contact
Een vaste contactpersoon die jouw organisatie kent. Geen wisselende accountmanagers, wel korte lijnen en eerlijk advies.
Wat is detachering
Financieel controller detacheren: capaciteit zonder werkgeversrisico
Bij detachering blijft Proud People de juridische werkgever van de controller. Jij krijgt een gedetacheerde kracht die volledig onder jouw aansturing meedraait, terwijl wij het contract, de loondoorbetaling en het werkgeversrisico voor onze rekening nemen. Zo combineer je de zekerheid van een vaste kracht met de flexibiliteit van inhuur.
Past een andere vorm beter? Vergelijk hiernaast de opties of bekijk onze pagina over detachering.
Detachering, interim of zzp?
Detachering (deze pagina)
Proud People blijft werkgever, jij krijgt de capaciteit zonder werkgeversrisico.
Interim
Tijdelijke inzet, direct inzetbaar, flexibel opschalen of afschalen. Interim controller inhuren
ZZP
Een zelfstandige professional, flexibele inhuur, geen werkgeverslasten. ZZP controller inhuren
Wat opdrachtgevers zeggen
Bedrijven die op ons rekenen
"Onze ervaringen met Proud People zijn louter positief. Een goed team, persoonlijke aandacht en ze zijn altijd in staat geweest een goede match te vinden voor onze onderneming. We koesteren de samenwerking dan ook en bevelen Proud People van harte aan."
Bart BruggemanFinancieel directeur, Zadelhoff
"Al ruim 7 jaar werk ik op een prettige manier samen met de deskundige mensen van Proud People. Voor finance en HR vraagstukken verwijs ik steevast naar hen, omdat ik kan vertrouwen op hun expertise en toewijding."
Susanne LavermanInterim HR Manager, opdrachtgever
9,8Gemiddelde klantbeoordeling
2009Opgericht, ruim 15 jaar ervaring
1 werkdagReactie op je aanvraag
SNAKeurmerk voor zekere detachering
Veelgestelde vragen
Financieel controller detacheren, dit wil je weten
Wat betekent een financieel controller detacheren precies?
Bij detachering blijft Proud People de juridische werkgever van de controller. Jij krijgt de capaciteit en stuurt de controller dagelijks aan, terwijl wij het contract en het werkgeversrisico dragen.
Welk werkgeversrisico neemt Proud People over?
Wij verzorgen het contract, de loondoorbetaling bij ziekte, de sociale lasten en het personeelsrisico. Jij betaalt een tarief voor de inzet en hebt verder geen werkgeversverplichtingen.
Wat is het verschil tussen detachering, interim en zzp?
Bij detachering blijft Proud People werkgever en krijg jij de capaciteit zonder werkgeversrisico. Interim is tijdelijke inzet die je flexibel opschaalt of afschaalt. Bij zzp huur je een zelfstandige professional in zonder werkgeverslasten.
Voor welke periode kan ik een controller detacheren?
Detachering leent zich goed voor langere periodes van enkele maanden tot een jaar of meer. We stemmen de duur af op jouw behoefte en kunnen in overleg verlengen.
Kan een gedetacheerde controller later in dienst komen?
Dat kan in veel gevallen. Bevalt de samenwerking en wil je de controller een vaste plek geven? Dan bespreken we de mogelijkheden voor een overname.
Klaar om capaciteit te regelen zonder risico?
Plan een vrijblijvende kennismaking. We bespreken je vraag en regelen een gedetacheerde financieel controller die past.