Bureaus vergeleken
Proud People vs Salesrecruiters: welk recruitmentbureau past bij jou?
Een gespecialiseerd salesbureau of een partner met vier segmenten en persoonlijke aandacht? We zetten Proud People en Salesrecruiters eerlijk naast elkaar.
Eerlijk vergelijken
Proud People of Salesrecruiters: waar draait de keuze om?
Salesrecruiters richt zich op één ding: vaste plaatsingen binnen sales. Proud People werft binnen vier segmenten (HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie) en levert vast én flexibel uit één hand, met één vast aanspreekpunt. Werf je alleen een vaste salesprofessional, dan is een salesbureau een optie. Maar zodra je vraag breder wordt, over meerdere vakgebieden loopt of om interim, detachering of ZZP vraagt, dekt Proud People precies waar een pure salesfocus stopt. In deze vergelijking lees je waar beide bureaus op lijken, waar ze verschillen en waarom Proud People je meer speelruimte geeft.
Een salesbureau lost één type vraag op. Proud People vangt je hele wervingsbehoefte op: vier segmenten, vast én flexibel, één aanspreekpunt.
In het kort
Voor wie is welk bureau de betere match?
Kies Proud People als je...
werft binnen HR, Finance, Sales of Marketing & Communicatie en één partner wilt die al die vakgebieden dekt. Je krijgt één vast aanspreekpunt, korte lijnen en maatwerk, met vast én flexibel (interim, detachering, ZZP) uit één hand. Ook voor sales alleen kun je bij ons terecht, met dezelfde persoonlijke aanpak en meer opties achter de hand.
Kies Salesrecruiters als je...
uitsluitend een vaste salesprofessional zoekt en geen behoefte hebt aan interim, detachering, ZZP of andere vakgebieden.
De feiten naast elkaar
Proud People vs Salesrecruiters: de vergelijkingstabel
| Kenmerk | Proud People | Salesrecruiters |
|---|---|---|
| Segmenten/vakgebieden | HR, Finance, Sales, Marketing & Communicatie | Sales (en marketing via zustermerk Marketing Recruiters) |
| Diensten | Werving & selectie, detachering, interim, ZZP-bemiddeling, executive search | Werving & selectie (proactief headhunting), executive search, recruitmentadvies en market intelligence, onboarding/coaching |
| Type dienstverband | Vast én flexibel (interim/detachering/ZZP) | Vooral vaste plaatsingen (geen interim, detachering of ZZP) |
| Doelgroep/niveau | Starter t/m directie (MBO/HBO/WO) | Salesprofessionals (MBO/HBO/WO), medior/senior tot directie |
| Regio/dekking | Landelijk NL, vanuit Huizen | Kantoren in Zoetermeer en Schiphol-Rijk, actief in NL en België |
| Omvang/opgericht | Sinds 2009 | Sinds 2007, onderdeel van Home of Recruitment en de Belgische Select Group |
| Werkwijze | Persoonlijke touch + data-gedreven search, één aanspreekpunt | Sales-specialisatie, no cure no pay met garantie, belofte van minimaal 3 kandidaten binnen 3 weken (naar eigen opgave) |
| Onderscheidend | Vier segmenten in één bureau, mensenkennis, maatwerk | Sterke sales-specialisatie, groot kandidatennetwerk, snelheid |
Feiten over Salesrecruiters zijn gebaseerd op salesrecruiters.nl en openbare bronnen. Claims over snelheid, aantallen kandidaten en garanties zijn naar eigen opgave van Salesrecruiters.
Waar ze op elkaar lijken
De overeenkomsten
Ondanks een andere breedte delen Proud People en Salesrecruiters een aantal uitgangspunten. Beide bureaus:
- werken met specialisten per vakgebied in plaats van generalisten;
- zijn actief in Sales, een van de kernsegmenten van Proud People;
- zetten proactieve search en headhunting in om de juiste kandidaten te bereiken;
- begeleiden zowel opdrachtgever als kandidaat tijdens het proces;
- werken vanuit een gestructureerd, professioneel selectieproces.
De grootste verschillen zitten in de breedte van de vakgebieden, de vormen van dienstverband en de manier van samenwerken.
Waar het écht anders is
De belangrijkste verschillen
1. Vier segmenten versus één niche
Salesrecruiters richt zich op sales en dekt via zustermerk Marketing Recruiters ook marketing. Proud People werft binnen vier segmenten: HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie. Dat betekent dat je voor je hele wervingsvraag bij één partner terechtkunt, ook als die vandaag om sales gaat en volgend kwartaal om finance of HR. Je hoeft niet per vakgebied een nieuw bureau in te werken; wij kennen jouw organisatie al.
2. Alleen vast versus vast én flexibel
Salesrecruiters richt zich op vaste plaatsingen; interim, detachering en ZZP-bemiddeling worden niet aangeboden. Proud People biedt de volledige mix: werving & selectie, detachering, interim én ZZP-bemiddeling, telkens afgestemd op wat jouw situatie vraagt. Verandert je behoefte van vast naar flexibel of andersom, dan schakel je met hetzelfde aanspreekpunt. Je houdt alle opties open zonder van bureau te wisselen.
3. Eén vast aanspreekpunt dat jou echt kent
Bij Proud People werk je landelijk vanuit Huizen met één vast aanspreekpunt dat jouw organisatie leert kennen en over alle vier segmenten met je meedenkt. Geen wisselende contactpersonen per opdracht, maar korte lijnen en diepe kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt. Zo bouw je aan een samenwerking die met je meegroeit in plaats van per vacature opnieuw te beginnen.
4. Aanpak: mensenkennis plus data
Proud People combineert persoonlijke aandacht met data-gedreven search. We zijn doortastend in het benaderen van kandidaten, nieuwsgierig naar wat jouw organisatie uniek maakt en geven aandacht aan opdrachtgever én kandidaat. Die drie kernwaarden bepalen hoe wij een match maken, of het nu om sales gaat of om een van de andere segmenten.
Eerlijk advies
Wanneer kies je voor welk bureau?
Kies voor Salesrecruiters
- Je hebt precies één vaste salesvacature en verwacht geen bredere wervingsvraag.
- Je zoekt uitsluitend een vaste plaatsing en hebt geen behoefte aan interim, detachering of ZZP.
- Je werft alleen binnen sales en niet binnen HR, Finance of Marketing & Communicatie.
Kies voor Proud People
- Je werft binnen HR, Finance, Sales of Marketing & Communicatie in Nederland, of over meerdere van die segmenten tegelijk.
- Je zoekt ook binnen sales zelf een salesprofessional, maar wilt daarbij één aanspreekpunt dat verder kijkt dan die ene vacature.
- Je wilt vast én flexibel (interim, detachering, ZZP) uit één hand, zodat je kunt schakelen als je behoefte verandert.
- Je wilt maatwerk, korte lijnen en een partner die jouw organisatie echt leert kennen.
Tot slot
De conclusie: salesfocus of brede, persoonlijke aanpak
Salesrecruiters is een goede optie voor die ene vaste salesvacature. Maar de meeste organisaties werven breder dan één functie en willen kunnen schakelen tussen vast en flexibel. Daar sluit Proud People beter op aan: vier segmenten (HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie), persoonlijke aandacht en één vast aanspreekpunt, met vast én flexibel uit één hand. Zoek je puur een salesprofessional, dan ben je ook bij ons aan het juiste adres, mét dezelfde brede opties achter de hand. Bekijk ons recruitment bureau Sales.
Twijfel je nog? Leg jouw vacature of vraag vrijblijvend aan ons voor. In een kort gesprek merk je meteen wat één aanspreekpunt met echte mensenkennis voor je kan betekenen. We denken eerlijk mee, ook als Salesrecruiters uiteindelijk beter past. Dat is aandacht in de praktijk.
Meer weten over onze aanpak? Bekijk werving en selectie, interim recruitment of detachering. Of ga direct naar onze vakgebieden Sales en Marketing & Communicatie.
Veelgestelde vragen
Proud People vs Salesrecruiters: veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen Proud People en Salesrecruiters?
Salesrecruiters is een gespecialiseerd sales-recruitmentbureau (sinds 2007) dat zich richt op vaste plaatsingen van salesprofessionals via werving & selectie en executive search. Proud People werft binnen vier segmenten (HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie) met een persoonlijke aanpak en één vast aanspreekpunt, en biedt zowel vast als flexibel. De overlap zit in Sales.
Voor welke vragen kies ik Salesrecruiters en wanneer Proud People?
Zoek je een vaste salesprofessional via een bureau dat volledig op sales is gespecialiseerd, met een groot kandidatennetwerk, dan is Salesrecruiters een logische keuze. Werf je binnen HR, Finance, Sales of Marketing & Communicatie, wil je vast én flexibel uit één hand en persoonlijke aandacht met één aanspreekpunt, dan sluit Proud People daar beter op aan.
Doet Salesrecruiters ook interim, detachering of ZZP-bemiddeling?
Nee. Salesrecruiters richt zich op vaste plaatsingen; interim, detachering en ZZP-bemiddeling worden niet aangeboden. Proud People biedt werving & selectie, detachering, interim en ZZP-bemiddeling binnen vier segmenten, vast én flexibel uit één hand.
Alleen sales of ook andere vakgebieden?
Salesrecruiters focust op sales; via zustermerk Marketing Recruiters is ook marketing gedekt. Proud People werft binnen vier segmenten: HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie, vanuit één bureau met één aanspreekpunt. Voor sales kun je terecht bij ons recruitment bureau Sales, met ook flexibele opties. Neem contact op als je wilt sparren over wat het beste bij jouw vacature past.
Klaar om te kiezen?
Ontdek in één gesprek wat persoonlijke aandacht oplevert
Leg jouw vacature vrijblijvend aan ons voor. Doortastend, nieuwsgierig en met aandacht voor jouw organisatie. Zo weet je snel of Proud People bij je past.