Bureaus vergeleken
Proud People vs Robert Half: welk recruitment- en detacheringsbureau past bij jou?
Een internationale finance-specialist of een bureau met persoonlijke aandacht? We zetten Proud People en Robert Half eerlijk naast elkaar.
Eerlijk vergelijken
Proud People of Robert Half: waar draait de keuze om?
Robert Half is een internationaal, beursgenoteerd bureau met een zwaartepunt in finance en accounting. Proud People is een Nederlands bureau dat vier vakgebieden combineert (HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie) en jou één vast aanspreekpunt geeft dat jouw organisatie echt leert kennen. Voor de meeste opdrachtgevers in Nederland is dat precies het verschil dat telt: geen grootschalig proces, maar korte lijnen en maatwerk. In deze vergelijking lees je waar beide bureaus op lijken, waar ze verschillen en voor wie elk bureau de betere keuze is.
Werf je binnen HR, Finance, Sales of Marketing & Communicatie, dan wil je iemand die jouw vakgebied én jouw organisatie kent. Bij Proud People krijg je precies dat.
In het kort
Voor wie is welk bureau de betere match?
Kies Proud People als je...
werft binnen HR, Finance, Sales of Marketing & Communicatie en iemand wilt die jouw vakgebied door en door kent. Je krijgt één vast aanspreekpunt, korte lijnen en maatwerk, met vast én flexibel (interim, detachering, ZZP) uit één hand. Zo houd je grip en gaat er geen tijd verloren aan overdracht tussen contactpersonen.
Kies Robert Half als je...
vooral finance- en accountingprofessionals zoekt, IT-specialisten nodig hebt of professionals internationaal wilt inzetten via een wereldwijd, beursgenoteerd netwerk.
De feiten naast elkaar
Proud People vs Robert Half: de vergelijkingstabel
| Kenmerk | Proud People | Robert Half |
|---|---|---|
| Segmenten/vakgebieden | HR, Finance, Sales, Marketing & Communicatie | Finance & Accounting (kern), IT/Technology, Administration/HR/Customer Support |
| Diensten | Werving & selectie, detachering, interim, ZZP-bemiddeling, executive search | Werving & selectie, tijdelijk/interim, executive search, consulting via Protiviti |
| Type dienstverband | Vast én flexibel (interim/detachering/ZZP) | Vast en tijdelijk/interim |
| Doelgroep/niveau | Starter t/m directie (MBO/HBO/WO) | Van office support tot C-level |
| Regio/dekking | Landelijk NL, vanuit Huizen | NL: Amsterdam en Rotterdam; wereldwijd 300+ locaties |
| Omvang/opgericht | Sinds 2009 | Sinds 1948, beursgenoteerd (NYSE), circa 14.700 medewerkers wereldwijd |
| Werkwijze | Persoonlijke touch + data-gedreven search, één aanspreekpunt | Internationaal netwerk en schaal, finance-expertise, consulting via Protiviti |
| Onderscheidend | Vier segmenten in één bureau, mensenkennis, maatwerk | Pionier en diepe expertise in finance & accounting, internationaal, IT |
Feiten over Robert Half zijn gebaseerd op roberthalf.com/nl en openbare bronnen. Onzekere gegevens, zoals ZZP-bemiddeling, laten we weg.
Waar ze op elkaar lijken
De overeenkomsten
Ondanks een andere focus delen Proud People en Robert Half een aantal uitgangspunten. Beide bureaus:
- werken met specialisten per vakgebied in plaats van generalisten;
- bieden zowel vaste als flexibele oplossingen (werving & selectie en interim);
- zijn actief in Finance, een van de kernsegmenten van Proud People;
- bemiddelen op meerdere niveaus, van instap tot directie;
- werken vanuit een gestructureerd, professioneel selectieproces.
De grootste verschillen zitten in de vakgebieden, de schaal en de manier van samenwerken.
Waar het écht anders is
De belangrijkste verschillen
1. Vier segmenten in één bureau versus finance-zwaartepunt
Robert Half heeft zijn zwaartepunt in finance & accounting en is daarnaast actief in IT en administratieve functies. Proud People bemiddelt binnen HR, Finance, Sales én Marketing & Communicatie, de vakgebieden waar de meeste organisaties hun sleutelposities invullen. Groeit jouw team op meerdere fronten, dan regel je dat bij Proud People met één partner die al die segmenten beheerst. Alleen een pure finance- of IT-rol te vervullen? Dan is Robert Half een logische optie.
2. Volledige mix versus consulting en schaal
Proud People biedt de volledige mix uit één hand: werving & selectie, detachering, interim én ZZP-bemiddeling, telkens afgestemd op wat jouw situatie vraagt. Verandert je vraag onderweg, dan schakel je zonder van bureau te wisselen. Robert Half biedt werving & selectie, tijdelijke en interim inzet en aanvullende consultingcapaciteit via zusterdivisie Protiviti.
3. Persoonlijke focus versus internationale schaal
Proud People werkt landelijk vanuit Huizen en kent de Nederlandse arbeidsmarkt van binnenuit. Je krijgt korte lijnen, één vast aanspreekpunt en iemand die precies weet wat kandidaten hier beweegt. Voor werving binnen Nederland is dat vaak waardevoller dan wereldwijde schaal. Zet je professionals in meerdere landen in, dan speelt het internationale netwerk van Robert Half met meer dan 300 locaties juist in jouw voordeel.
4. Aanpak: mensenkennis plus data
Proud People combineert persoonlijke aandacht met data-gedreven search. We zijn doortastend in het benaderen van kandidaten, nieuwsgierig naar wat jouw organisatie uniek maakt en geven aandacht aan opdrachtgever én kandidaat. Die drie kernwaarden bepalen hoe wij een match maken.
Eerlijk advies
Wanneer kies je voor welk bureau?
Kies voor Robert Half
- Je zoekt puur een finance-, accounting- of IT-specialist.
- Je zet professionals internationaal in of werkt in meerdere landen.
- Je hebt behoefte aan aanvullende consultingcapaciteit via zusterdivisie Protiviti.
Kies voor Proud People
- Je werft binnen HR, Finance, Sales of Marketing & Communicatie in Nederland.
- Je vult sleutelposities in van starter tot directie en wilt daar echt de juiste match voor.
- Je wilt één vast aanspreekpunt dat jouw organisatie en cultuur echt leert kennen.
- Je zoekt maatwerk en korte lijnen in plaats van een grootschalig proces.
- Je wilt vast én flexibel (interim, detachering, ZZP) uit één hand, ook als je vraag onderweg verandert.
Tot slot
De conclusie: internationale finance-schaal of persoonlijke focus
Beide bureaus zijn serieuze partners, maar voor de meeste opdrachtgevers in Nederland is de keuze helder. Robert Half past als je puur een finance-, accounting- of IT-specialist zoekt of internationaal wilt inzetten. Werf je binnen HR, Finance, Sales of Marketing & Communicatie, dan biedt Proud People wat het verschil maakt: focus op precies die vakgebieden, één vast aanspreekpunt dat jouw organisatie kent, en vast én flexibel uit één hand. Dat is voor het overgrote deel van de vacatures in Nederland de aantrekkelijkste combinatie.
Twijfel je nog? Leg jouw vacature of vraag vrijblijvend aan ons voor. In een kort gesprek merk je meteen wat één aanspreekpunt met echte mensenkennis voor je kan betekenen. We denken eerlijk mee, ook als Robert Half uiteindelijk beter past. Dat is aandacht in de praktijk.
Meer weten over onze aanpak? Bekijk werving en selectie, interim recruitment of detachering. Of ga direct naar een van onze vakgebieden: Finance en HR.
Veelgestelde vragen
Proud People vs Robert Half: veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen Proud People en Robert Half?
Robert Half is een beursgenoteerd, internationaal bureau (opgericht 1948) dat als pionier vooral bemiddelt binnen Finance & Accounting, IT/Technology en administratieve functies. Proud People focust op HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie met een persoonlijke aanpak en één vast aanspreekpunt. De overlap zit vooral in Finance en deels HR.
Voor welke vakgebieden kies ik Robert Half en wanneer Proud People?
Zoek je finance- en accountingprofessionals op elk niveau, IT-specialisten of internationale inzet, dan is Robert Half een logische keuze. Zoek je binnen HR, Finance, Sales of Marketing & Communicatie en wil je persoonlijke aandacht met één aanspreekpunt in Nederland, dan sluit Proud People daar beter op aan.
Doet Robert Half ook werving en selectie of alleen interim?
Robert Half biedt werving & selectie voor vaste functies, tijdelijke en interim inzet, executive search en aanvullende consulting via zusterdivisie Protiviti. Proud People biedt werving & selectie, detachering, interim en ZZP-bemiddeling binnen vier segmenten, vast én flexibel uit één hand.
Is Robert Half groter dan Proud People?
Ja. Robert Half is beursgenoteerd (NYSE), bestaat sinds 1948 en heeft wereldwijd circa 14.700 medewerkers en meer dan 300 locaties, met in Nederland kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Proud People is een Nederlands bureau sinds 2009 met landelijke dekking vanuit Huizen en een bewust persoonlijke schaal. Neem contact op als je wilt sparren over wat het beste bij jouw vacature past.
Klaar om te kiezen?
Ontdek in één gesprek wat persoonlijke aandacht oplevert
Leg jouw vacature vrijblijvend aan ons voor. Doortastend, nieuwsgierig en met aandacht voor jouw organisatie. Zo weet je snel of Proud People bij je past.