Bureaus vergeleken
Proud People vs OpenHR: welk recruitmentbureau past bij jou?
Een zuivere HR-specialist of een bureau met vier vakgebieden onder één dak? We zetten Proud People en OpenHR eerlijk naast elkaar.
Eerlijk vergelijken
Proud People of OpenHR: waar draait de keuze om?
OpenHR is een bureau dat zich volledig op HR richt, vanuit één kantoor in Arnhem. Proud People werft binnen vier vakgebieden, HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie, en doet dat landelijk met één vast aanspreekpunt. Zo krijg je diepe HR-kennis én, als je vraag verder reikt dan HR, drie andere vakgebieden uit dezelfde hand. In deze vergelijking lees je waar Proud People en OpenHR op lijken, waar ze verschillen en voor wie elk bureau de betere keuze is.
Eén partner die jouw organisatie leert kennen en meebeweegt over vier vakgebieden, in plaats van een nieuw bureau per volgende vraag.
In het kort
Voor wie is welk bureau de betere match?
Kies Proud People als je...
wilt werken met één vast aanspreekpunt dat jouw organisatie echt leert kennen en je landelijk verder helpt binnen HR, Finance, Sales én Marketing & Communicatie. Je krijgt korte lijnen, maatwerk en de volledige mix, van werving & selectie tot interim, detachering en ZZP, uit één hand. Groeit je vraag, dan groeit je partner mee, zonder dat je opnieuw hoeft te zoeken.
Kies OpenHR als je...
alleen binnen HR zoekt en geen behoefte hebt aan Finance, Sales of Marketing & Communicatie erbij.
De feiten naast elkaar
Proud People vs OpenHR: de vergelijkingstabel
| Kenmerk | Proud People | OpenHR |
|---|---|---|
| Segmenten/vakgebieden | HR, Finance, Sales, Marketing & Communicatie | Volledig gespecialiseerd in HR (100% HR): o.a. Recruitment, Compensation & Benefits, Learning & Development, Verzuim, Change management |
| Diensten | Werving & selectie, detachering, interim, ZZP-bemiddeling, executive search | HR Recruitment (werving & selectie), HR Interim, HR Executive Search |
| Type dienstverband | Vast én flexibel (interim/detachering/ZZP) | Vast en interim (o.a. ZZP/freelance of tijdelijk dienstverband), projectbasis, executive |
| Doelgroep/niveau | Starter t/m directie (MBO/HBO/WO) | Elke HRM-professional, van HR-starter tot HR-directeur; vrijwel alle sectoren |
| Regio/dekking | Landelijk NL, vanuit Huizen | Landelijk actief, één kantoor in Arnhem |
| Omvang/opgericht | Sinds 2009 | Sinds 2008, klein team (circa 11) |
| Werkwijze | Persoonlijke touch + data-gedreven search, één aanspreekpunt | Multichannel recruitmentmarketing, database-search en actieve sourcing, vaste consultant per opdracht, events zoals "Walk-In Wednesday" |
| Onderscheidend | Vier segmenten in één bureau, mensenkennis, maatwerk | Zuivere HR-niche sinds 2008, breed binnen HR, groot HR-netwerk (naar eigen opgave), creatieve werving |
Feiten over OpenHR zijn gebaseerd op openhr.nl en openbare bronnen. Netwerk- en teamcijfers zijn naar eigen opgave; onzekere gegevens laten we weg.
Waar ze op elkaar lijken
De overeenkomsten
Ondanks een andere breedte delen Proud People en OpenHR een aantal uitgangspunten. Beide bureaus:
- werken met specialisten per vakgebied in plaats van generalisten;
- zijn actief binnen HR, een van de kernsegmenten van Proud People;
- bieden zowel vaste als flexibele oplossingen (werving & selectie en interim);
- werken met een vast aanspreekpunt per opdracht;
- combineren actieve sourcing met een gestructureerd, professioneel selectieproces.
De grootste verschillen zitten in de breedte van de vakgebieden, de manier van werven en de reikwijdte van de samenwerking.
Waar het écht anders is
De belangrijkste verschillen
1. Vier vakgebieden versus alleen HR
Proud People werkt binnen vier segmenten: HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie. Loopt jouw personeelsvraag straks verder dan HR, dan schakel je bij dezelfde partner door in plaats van een nieuw bureau te zoeken. OpenHR richt zich op de HR-niche. De overlap zit in HR, waar Proud People je met dezelfde specialistische kennis bedient, maar de reikwijdte eromheen is bij Proud People groter.
2. Persoonlijke mix versus één werfkanaal-aanpak
Proud People combineert persoonlijke aandacht met data-gedreven search en biedt de volledige mix: werving & selectie, detachering, interim én ZZP-bemiddeling, afgestemd op wat jouw situatie vraagt. OpenHR werkt vooral vanuit multichannel recruitmentmarketing. Bij Proud People bepaalt jouw vraag de route, niet één vast kanaal.
3. Landelijk aanspreekpunt versus één kantoor
Proud People werkt landelijk en geeft je één vast aanspreekpunt dat je niet alleen voor HR, maar ook voor Finance, Sales en Marketing & Communicatie helpt. Waar je in Nederland ook zit, de lijnen blijven kort. OpenHR opereert vanuit één kantoor in Arnhem, volledig gericht op HR.
4. Aanpak: mensenkennis plus data
Proud People combineert persoonlijke aandacht met data-gedreven search. We zijn doortastend in het benaderen van kandidaten, nieuwsgierig naar wat jouw organisatie uniek maakt en geven aandacht aan opdrachtgever én kandidaat. Die drie kernwaarden bepalen hoe wij een match maken.
Eerlijk advies
Wanneer kies je voor welk bureau?
Kies voor OpenHR
- Je vraag blijft strikt binnen HR en breidt daar naar verwachting niet buiten uit.
- Je hebt geen behoefte aan Finance, Sales of Marketing & Communicatie bij dezelfde partner.
- Een bureau met één kantoor in Arnhem past bij hoe jij wilt samenwerken.
Kies voor Proud People
- Je zoekt binnen HR en wilt dezelfde specialistische kennis, met persoonlijke aandacht.
- Je werft (ook) binnen Finance, Sales of Marketing & Communicatie in heel Nederland.
- Je wilt één vast aanspreekpunt dat jouw organisatie echt leert kennen en meegroeit met je vraag.
- Je zoekt maatwerk, korte lijnen en vast én flexibel (interim, detachering, ZZP) uit één hand.
Tot slot
De conclusie: HR-niche of vier vakgebieden onder één dak
OpenHR is een HR-specialist vanuit één kantoor in Arnhem, een logische keuze als je vraag strikt binnen HR blijft. Voor de meeste organisaties reikt die vraag verder. Proud People geeft je specialistische kennis binnen HR én daarnaast Finance, Sales en Marketing & Communicatie, landelijk, met één vast aanspreekpunt en vast én flexibel uit één hand. Zo hoef je maar één partner te leren kennen, ook als je volgende vraag een ander vakgebied raakt.
Twijfel je nog? Leg jouw vacature of vraag vrijblijvend aan ons voor. In een kort gesprek merk je meteen wat één aanspreekpunt met echte mensenkennis voor je kan betekenen. We denken eerlijk mee, ook als OpenHR uiteindelijk beter past. Dat is aandacht in de praktijk.
Zoek je binnen HR? Ontdek wat wij doen als recruitmentbureau voor HR. Meer weten over onze aanpak? Bekijk werving en selectie, interim recruitment of detachering.
Veelgestelde vragen
Proud People vs OpenHR: veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen Proud People en OpenHR?
OpenHR is volledig gespecialiseerd in HR (100% HR), opgericht in 2008 en actief vanuit Arnhem met een klein team. Ze bemiddelen alle HR-specialismen en -niveaus, van HR-starter tot HR-directeur. Proud People werkt binnen vier segmenten, HR, Finance, Sales en Marketing & Communicatie, met een persoonlijke aanpak en één vast aanspreekpunt. De overlap zit in HR.
Voor welke vraag kies ik OpenHR en wanneer Proud People?
Zoek je puur binnen HR, waardeer je creatieve multichannel-werving en wil je een HR-specialist die alleen dit vakgebied doet, dan is OpenHR een logische keuze. Zoek je naast HR ook Finance, Sales of Marketing & Communicatie, of wil je één aanspreekpunt voor meerdere vakgebieden, dan sluit Proud People daar beter op aan. Ook binnen HR is Proud People sterk.
Doet OpenHR alleen werving en selectie of ook interim?
OpenHR biedt HR Recruitment (werving & selectie voor vaste functies), HR Interim (via ZZP, freelance of een tijdelijk dienstverband) en HR Executive Search. Proud People biedt werving & selectie, detachering, interim en ZZP-bemiddeling binnen vier segmenten, vast én flexibel uit één hand.
Is OpenHR een betere keuze voor HR dan Proud People?
OpenHR is een zuivere HR-specialist sinds 2008 met een groot HR-netwerk naar eigen opgave en creatieve werving. Dat is sterk als je puur HR zoekt. Proud People werkt ook binnen HR, met dezelfde persoonlijke aandacht, en biedt daarnaast Finance, Sales en Marketing & Communicatie onder één dak. Neem contact op als je wilt sparren over wat het beste bij jouw vacature past.
Klaar om te kiezen?
Ontdek in één gesprek wat persoonlijke aandacht oplevert
Leg jouw vacature vrijblijvend aan ons voor. Doortastend, nieuwsgierig en met aandacht voor jouw organisatie. Zo weet je snel of Proud People bij je past.