HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner die energie krijgt van een dynamische rol waarin je nauw betrokken bent bij zowel operationele als strategische HR-thema's? En word je enthousiast van dagelijks schakelen met directie, managers en medewerkers? Dan voel jij je helemaal thuis in de functie van HR Business Partner!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ondersteun en adviseer je directie en management bij personeelsmanagement en organisatorische veranderingen. Je bent de verbindende factor tussen de organisatie en afdelingen, zoals HR Support, Recruitment en People & Culture. Hier krijg je energie van:

• Adviseren en begeleiden: Je ondersteunt managers en directieleden bij HR-gerelateerde thema's, zoals verloop, medewerker betrokkenheid, performance management, ontwikkeling en het creëren van een inspirerende werkomgeving.
• Verzuim en personeelsmanagement: Je werkt samen met managers aan een gezond werkklimaat en beheert verzuimdossiers. Ook speel je een belangrijke rol in personeelsontwikkeling en planning.
• Vraagbaak en verbinder: Je bent aanspreekpunt voor HR-vragen binnen zowel de logistieke afdeling (250 medewerkers) als het hoofdkantoor (120 medewerkers). Je verbindt teams met HR Support en Recruitment.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met collega’s van People & Culture aan onderwerpen zoals Learning & Development, Compensation & Benefits en beleidsontwikkeling.

• Een salaris oplopend tot € 5.973, - op basis van 40u en afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Flexibele werkmogelijkheden (60% om 40%), inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km vanaf 10 km enkele reis;
• Korting op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
• Toegang tot voordelig sporten bij aangesloten fitnessclubs;
• Een pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
• Een gezonde, gevarieerde lunch, leuke teamactiviteiten, en gezellige borrels.

• Je beschikt over Hbo-werk- en denkniveau in de richting van HRM;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur/Business Partner, bij voorkeur in de retail- of logistieke sector;
• Je ben 36-40 uur beschikbaar (4,5 of 5 om 4);
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en gebruikt HR-data om inzichten te ondersteunen.

Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een familiebedrijf met Nederlandse roots en meer dan 1000 medewerkers. Met de vierde generatie aan het roer is het bedrijf de afgelopen jaren uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in meerdere Europese landen. Dankzij de ambitieuze directie is er constante groei. Al 100 jaar worden hoogwaardige slaapsystemen met passie geproduceerd en verkocht.

Expertise, ambitie en vooral de medewerkers maken het verschil. Er is veel aandacht voor talent, zodat je kunt doen waar je goed in bent en je dromen kunt waarmaken!