HR Business Partner

Als HR Business Partner binnen deze mooie organisatie ondersteun en adviseer je de directie en het management in de Benelux bij personeelsmanagement en organisatorische veranderingen. Je bent de schakel tussen de organisatie en afdelingen, zoals HR Support, Recruitment en People & Culture en maakt deel uit van het HR-team Benelux.

Hier krijg je als HR Business Partner energie van:

• Adviseren en ondersteunen: Je adviseert managers en het Benelux-leadershipteam over HR-thema's, zoals verloop, performance management, ontwikkeling, juridische kwesties en het creëren van een fijne werkomgeving;
• Verzuim en personeelsmanagement: Je werkt met managers aan een veilig werkklimaat, ondersteunt bij verzuim en personeelsontwikkeling en beheert verzuimdossiers;
• Vraagbaak en verbinder: Je bent aanspreekpunt voor HR-vragen van Storemanagers, Teamleiders en het leadershipteam en verbindt hen met HR-support en recruitment;
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met het HR-team Benelux en collega’s van People & Culture over onderwerpen als Learning & Development en recruitment.

• Een salaris oplopend tot € 6.000,- gebaseerd op een fulltime werkweek (40 uur) en afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een leaseauto zodat je zonder zorgen de verschillende locaties kunt bezoeken;
• De mogelijkheid om het werken op locatie en vanuit huis te combineren. Hierbij ontvang je ook nog een thuiswerkvergoeding van €2,50 per dag;
• Een fijne, open en informele werksfeer in een superleuk team.

• Je beschikt over Hbo-werk- en denkniveau en 2-5 jaar HR Business Partner ervaring;
• Je kan schakelen op tactisch en operationeel niveau, met een verbindende en enthousiaste persoonlijkheid die draagvlak creëert;
• Je adviseert vanuit een heldere visie, met oog voor zowel organisatie als medewerkers;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en gebruikt HR-data om inzichten te ondersteunen.

Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een familiebedrijf met Nederlandse roots en meer dan 1000 medewerkers. Met de vierde generatie aan het roer is het bedrijf de afgelopen jaren uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in meerdere Europese landen. Dankzij de ambitieuze directie is er constante groei. Al 100 jaar worden hoogwaardige slaapsystemen met passie geproduceerd en verkocht.

Expertise, ambitie en vooral de medewerkers maken het verschil. Er is veel aandacht voor talent, zodat je kunt doen waar je goed in bent en je dromen kunt waarmaken!