Detachering biedt werkgevers de flexibiliteit en expertise die nodig zijn om snel in te spelen op veranderingen in de markt en bedrijfsomstandigheden. De voordelen zijn:
Met 15 jaar ervaring hebben wij uitgebreide kennis van de markt en kunnen daardoor snel schakelen. Of je nu opzoek bent naar finance detachering, sales detachering, HR detachering of MarCom detachering wij kunnen je verder helpen! De vakgebieden hebben we geborgd in teams van recruitment specialisten die met elkaar sparren en op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen hun vakgebied.
Neem contact opDetachering betekent dat een professional in dienst is bij Proud People, maar tijdelijk bij jouw organisatie aan de slag gaat. Je profiteert zo van extra capaciteit of specifieke kennis, zonder langdurige verplichtingen of werkgeversrisico’s. De medewerker blijft op onze loonlijst staan wij zorgen voor alle administratieve en juridische afhandeling.
Detachering is een goede oplossing wanneer je:
Wil je er nog meer over weten? We hebben een hele blog over de uitleg van detachering geschreven.
Detachering is een slimme oplossing als je snel extra capaciteit nodig hebt, maar wel zekerheid wil over continuïteit en kwaliteit. Je haalt een professional in huis voor een duidelijke periode, zonder dat je direct vast hoeft te werven. Dat maakt detachering vooral sterk bij piekdrukte, tijdelijke gaten en verandertrajecten.
Zoek je juist een oplossing waarbij iemand kan instromen met het perspectief op overname? Dan past detavast vaak beter. Bekijk detavast.
Heb je per direct tijdelijke invulling nodig op interim basis? Dan is interim recruitment logischer. Bekijk interim recruitment.
Wij geloven in ons DNA en onze mensenkennis, zodat wij professionals kunnen matchen met bedrijven. We spreken zowel het bedrijf als de professional altijd persoonlijk, zodat we de juiste match kunnen maken. Hierdoor kunnen we ervoor zorgen dat er snel een professional aan de slag kan, waardoor de werkzaamheden en continuïteit van het bedrijf niet stil komen te liggen.
Ons team bestaat uit gepassioneerde recruiters met diepgaande kennis van de markt en ervaring met verschillende invalshoeken op complexe recruitmentvraagstukken. Daarmee zijn ze waardevol om te sparren voor de best passende oplossing.
Verder geven we veel aandacht en begeleiding aan de collega’s die voor ons aan de slag zijn bij onze opdrachtgevers.
Neem contact op
Of lees reviews op Google reviews Proud People of Indeed reviews Proud People.
Waar het bij zzp’ers vaak gaat om korte opdrachten zonder veel betrokkenheid, bouwen wij aan langdurige samenwerkingen. Onze professionals zijn in dienst bij Proud People, waardoor jij:
Ook zzp’ers kunnen een goede keuze zijn, maar detachering biedt meer zekerheid, betrokkenheid en snelheid – zéker wanneer je iemand nodig hebt die past bij jouw team en cultuur.
Keurmerk SNA
Omdat wij graag het beste detacheringsbureau van Nederland willen zijn beschikken wij over het Keurmerk Stichting Normering Arbeid (SNA). Voor het mogen voeren van dit keurmerk wordt Proud People jaarlijks intensief extern geaudit, hiermee weten onze opdrachtgevers zeker dat wij alles doen zoals de (fiscale) wet voorschrijft.
Als detacheringsbureau berekenen we onze tarieven voor detachering op basis van het salaris van de gedetacheerde medewerker. We voegen een percentage toe als onze vergoeding. Het bedrag dat je aan ons betaalt, wordt gebruikt om de gedetacheerde medewerker te vergoeden. Het bedrag is per vacature anders hierdoor kunnen we geen precieze percentages noemen omdat het maatwerk is.
Ben jij op zoek naar een flexibele invulling van een openstaande positie of uitbreiding van je team? Vul het formulier in en wij nemen contact met je op.
Ben jij een succesvolle professional en wil je expertise inzetten bij verschillende opdrachtgevers? Maar wil je niet het risico lopen van zzp? Schrijf je dan in en kom in gesprek met een van onze recruiters.
Werving: we beschikken over een uitgebreid netwerk van professionals en werken daarnaast met de meest erkende vacaturebanken en social media platforms.
CV-screening: met onze vak- en mensenkennis wordt een zorgvuldige selectie gemaakt. Hierbij kijken we naar vaardigheden, competenties en werkervaring.
Interview: de eerste match is gemaakt, nu kijken of de persoon achter het cv ook past binnen de bedrijfscultuur van jouw organisatie. Dit toetsen we door het gedrag, de houding en de communicatievaardigheden van de professional tijdens het interview te observeren.
Referentiecheck: in aanvulling op de selectie worden recente en passende referenties benaderd om meer inzicht te krijgen in de professionele achtergrond en prestaties van de professional.
Match compleet: op vakkundig en persoonlijk vlak is de match gemaakt. Je ontvangt een op maat gemaakte profielschets met cv van een van onze recruiters.
Plan een afspraak
