Senior HR Administrateur | €4.600 p/m | Farmaceutische Sector
Functieomschrijving
Ben jij een (ervaren) Senior HR Administrateur die blij wordt van structuur, nauwkeurigheid en afwisseling in je werk? In deze functie zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en ondersteun je collega’s en het management met jouw kennis en oog voor detail. Je werkt nauw samen met het HR-team aan uiteenlopende administratieve en organisatorische vraagstukken en kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en prioriteiten. Je hebt regelmatig contact met collega’s binnen de organisatie en maakt onderdeel uit van een betrokken team waarin samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Interesse? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Senior HR Administrateur ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de volledige HR-administratie. Je beheert personeelsdossiers, coördineert de in- en uitdiensttreding van medewerkers en beantwoordt HR-gerelateerde vragen. Daarnaast draag je bij aan procesverbeteringen, stel je rapportages op en bewaak je de naleving van wet- en regelgeving. Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding zorg je ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt.
Jouw taken op een rij:
• Je verzorgt de volledige HR-administratie: van in-, door- en uitstroom tot het beheren van personeelsdossiers;
• Je adviseert collega’s en leidinggevenden over administratieve en procesmatige HR-vraagstukken;
• Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en zorgt voor een correcte uitvoering van HR-processen;
• Je stelt HR-rapportages en analyses op en denkt actief mee over procesverbeteringen;
• Je draagt bij aan het optimaliseren en automatiseren van HR-systemen en werkprocessen.
Wat bieden zij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende, moderne organisatie;
- Een salaris tot € 4.600 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
- Een hecht en betrokken team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Wat neem je mee?
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-administratieve functie;
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar;
- Ervaring met HR-systemen en een goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.