Actueel

Vbar deels geschrapt: wat betekent dit voor zzp’ers en opdrachtgevers?

Het kabinet haalt het verduidelijkingsdeel van Vbar van tafel. Dat moet rust en duidelijkheid geven, maar de handhaving op schijnzelfstandigheid blijft gewoon bestaan. Tegelijk wil het kabinet door met de Zelfstandigenwet en blijft het rechtsvermoeden voor zzp’ers tot € 38 per uur nadrukkelijk in beeld.

6 maart 2026 • Proud People

Waarom haalt het kabinet een deel van Vbar van tafel?

Het kabinet schrapt het verduidelijkingsdeel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden, oftewel Vbar. Volgens het kabinet zorgde juist dat deel voor te veel onrust in de markt. De gedachte daarachter is duidelijk: meer rust voor zelfstandigen en opdrachtgevers, zodat opdrachten niet onnodig wegvallen.

Dat is een opvallende beweging. Niet omdat het onderwerp minder belangrijk is geworden, maar juist omdat de behoefte aan duidelijkheid groot blijft. Voor veel organisaties en zelfstandigen voelt dit dan ook niet als het einde van het dossier, maar eerder als een koerswijziging.

Wat was het verduidelijkingsdeel van Vbar?

Het verduidelijkingsdeel van Vbar was bedoeld om duidelijker vast te leggen wanneer iemand daadwerkelijk als zelfstandige werkt en wanneer iemand in de praktijk eigenlijk werknemer is. Het doel was dus meer helderheid geven over de beoordeling van arbeidsrelaties.

Anders gezegd: dit deel moest richting geven aan de vraag of een samenwerking echt een zzp opdracht is, of feitelijk meer lijkt op een dienstverband. Juist op dat punt ontstond veel onrust, omdat de uitwerking in de markt als gevoelig en onvoldoende gedragen werd gezien.

Om die reden haalt het kabinet nu juist dit verduidelijkingsdeel van tafel en wil het verder met een andere route via de Zelfstandigenwet.

Wat blijft wél overeind?

Wie dacht dat hiermee ook de druk rond schijnzelfstandigheid afneemt, komt bedrogen uit. De handhaving op schijnzelfstandigheid blijft namelijk gewoon bestaan. Sinds 1 januari 2025 wordt daar weer volledig op gehandhaafd. In een eerdere analyse schreven we al uitgebreid over de impact van deze regelgeving in ons artikel over Wet DBA en Vbar.

Dat betekent dat opdrachtgevers nog steeds risico lopen als een samenwerking met een zzp’er in de praktijk toch als arbeidsovereenkomst wordt gezien. In dat geval kunnen loonheffingen alsnog verschuldigd zijn. Daarnaast spelen ook risico’s rond arbeidsrecht en pensioenrecht.

Voor opdrachtgevers is dit het echte punt

Minder wetstekst betekent niet automatisch minder verantwoordelijkheid. Juist nu blijft het belangrijk om kritisch te kijken naar de manier waarop opdrachten zijn ingericht. De politieke toon verandert, maar het toetsingsrisico is niet verdwenen.

Komt de Zelfstandigenwet nu sneller in beeld?

Ja, dat is precies de richting die het kabinet nu uitspreekt. Door het verduidelijkingsdeel van Vbar te schrappen, wil het kabinet ruimte maken voor de Zelfstandigenwet. Die wet moet zzp’ers een duidelijkere positie en erkenning in de wet geven.

Daarmee verschuift de focus van repareren en verduidelijken naar opnieuw vormgeven. Wat de uiteindelijke uitwerking precies wordt, is nog niet duidelijk. Wel is duidelijk dat het kabinet hiermee een nieuwe koers aankondigt.

Wat betekent het rechtsvermoeden tot € 38 per uur?

Het kabinet wil juist vaart maken met het deel van Vbar dat laagbetaalde zzp’ers helpt om makkelijker hun rechtspositie op te eisen. Het gaat om zelfstandigen die tot € 38 per uur verdienen, met als peildatum 1 januari 2026.

Als een zzp’er in die groep een beroep doet op het rechtsvermoeden, dan moet de opdrachtgever aantonen dat er géén sprake is van een arbeidsovereenkomst. Lukt dat niet, dan is er sprake van schijnzelfstandigheid en hoort daar de bescherming bij die past bij loondienst.

Komt het bedrag van € 38 uit Vbar?

Ja. Het bedrag van € 38 per uur hoort bij het onderdeel van Vbar dat het rechtsvermoeden van werknemerschap introduceert. Verdient een zzp’er € 38 per uur of minder, dan kan die persoon stellen dat er feitelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. In dat geval moet de opdrachtgever aantonen dat de samenwerking daadwerkelijk een zelfstandige opdracht is.

Geldt dit ook als je boven € 38 per uur verdient?

Nee. Het bedrag van € 38 per uur is alleen relevant voor het rechtsvermoeden van werknemerschap. Verdient een zelfstandige € 38 per uur of minder, dan kan die persoon stellen dat er feitelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. In dat geval moet de opdrachtgever aantonen dat het om een echte zzp opdracht gaat.

Verdient een zelfstandige meer dan € 38 per uur, dan geldt dit rechtsvermoeden niet. Dat betekent echter niet dat er automatisch sprake is van zelfstandig ondernemerschap. De Belastingdienst kan nog steeds beoordelen of een samenwerking in de praktijk lijkt op een dienstverband.

Met andere woorden: ook boven € 38 per uur kan er nog steeds sprake zijn van schijnzelfstandigheid als iemand structureel onder aansturing werkt, geen ondernemersrisico loopt of volledig is ingebed in de organisatie van de opdrachtgever.

• Het verduidelijkingsdeel van Vbar wordt geschrapt
• De handhaving op schijnzelfstandigheid blijft in stand
• De Zelfstandigenwet moet een nieuwe basis gaan vormen
• Voor zzp’ers tot € 38 per uur blijft extra rechtsbescherming nadrukkelijk op tafel

Onze kijk: rust in de wet, maar niet in de praktijk

Voor veel opdrachtgevers en zzp’ers voelt dit nieuws dubbel. Aan de ene kant haalt het kabinet een omstreden deel van Vbar weg om rust te creëren. Aan de andere kant blijft de kernvraag gewoon staan: wanneer werk je echt zelfstandig en wanneer niet?

Precies daar zit nu de spanning. De boodschap is dus niet dat alles weer kan zoals voorheen. De boodschap is vooral dat het speelveld opnieuw in beweging is, terwijl de handhaving gewoon doorgaat.

Voor organisaties die met zelfstandigen werken, is dit hét moment om niet alleen naar politieke koppen te kijken, maar vooral naar de feitelijke inrichting van opdrachten en samenwerkingen.