Interim finance
recruiter marketing en communicatie team Proud People

Werving en selectie marketing & communicatie

Wil je een sterk merk bouwen, campagnes draaien of je interne communicatie verbeteren? Dan heb je mensen nodig die jouw verhaal kunnen vertalen naar resultaat. Proud People helpt organisaties aan vaste marketing- en communicatieprofessionals die aansluiten bij je visie, tone of voice en doelgroep.

Plan een vrijblijvend gesprek in

Wat houdt werving en selectie in binnen marketing & communicatie?

Bij werving en selectie marketing of communicatie gaan wij voor je op zoek naar professionals voor vaste functies. Denk aan contentspecialisten, communicatiemanagers, marketingcoördinatoren of digital marketeers. Wij begrijpen hoe belangrijk het is dat iemand niet alleen over de juiste skills beschikt, maar ook jouw merk en cultuur aanvoelt. Jij kiest, wij zorgen voor de beste selectie.

Sollicitatiegesprek tijdens de zomermaanden

Werving en selectie, detachering of zzp?

  • Werving en selectie: vaste aanstelling bij jou in dienst.
  • Detachering: tijdelijke inzet via ons – handig bij ziekte, verlof of piekbelasting.
  • ZZP-inhuur: zelfstandig professional, vaak voor projecten of tijdelijke vervanging.

Twijfel je over de juiste constructie? We denken graag met je mee.

Deze organisaties gingen je voor

Logo Ruiter
Logo Transdev
logo Schaap & Citroen
Vesteda logo
Amsterdamse hogeschool van kunst logo
Leap 24 Logo
Nelson Logo
Yellowbrick logo
Jumbo logo
Hema logo
Bakker Bart logo
Foto Marc en Yentl matchen naar de beste professionals

Voor welke marketing- en communicatiefuncties bemiddelen wij?

  • Marketingcoördinator
  • Contentspecialist / contentmarketeer
  • Communicatiemedewerker / communicatieadviseur
  • Online marketeer / digital marketeer
  • Brandmanager / marketingmanager
  • Social media specialist
  • Interne communicatieadviseur

Van strategisch tot uitvoerend, we vinden professionals die aansluiten bij jouw merkverhaal.

Wat kost werving en selectie in marketing & communicatie?

We werken op basis van een eenmalige fee, berekend als percentage van het bruto jaarsalaris. De exacte fee hangt af van functie en niveau. Je betaalt alleen bij succesvolle plaatsing. Vooraf maken we heldere afspraken.

Onze werkwijze

  1. Intake: we verdiepen ons in je merk, organisatie en wensen.
  2. Profielschets: we stellen een concreet zoekprofiel op.
  3. Search: we zoeken actief in ons netwerk en via slimme campagnes.
  4. Selectie: je ontvangt alleen profielen die écht passen.
  5. Plaatsing: na jouw keuze treedt de kandidaat bij jou in dienst.

Je hebt tijdens het hele proces één vast contactpersoon met kennis van marketing & communicatie.

Neem contact op

NPS proud people voor onderanderen interim finance, interim sales, interim hr en interim MarCom

Of lees reviews op Google reviews Proud People of Indeed reviews Proud People.

Mark Lubberhuizen, foto van de voorkant lachend

”Dankzij de bemiddeling van Proud People heb ik een interim opdracht (en opdrachtgever) gevonden die perfect bij mij past. Ik hou van de snelle en efficiënte aanpak zonder al te veel poespas. Fijn ook om daarbij één aanspreekpunt te hebben die voor je klaar staat waardoor je zorgeloos aan je eerste dag bij de opdrachtgever aan de slag kunt gaan.”

Mark Lubberhuizen | Interim Finance Professional | Eric Kuster Metropolitan Luxury
Lucardi juwelier logo

”We zijn super enthousiast over de samenwerking. Proud People schakelt ontzettend snel en heeft een perfecte neus voor kandidaten die in onze organisatie passen. Daarnaast snapt Proud People goed wat voor profielen wij zoeken en helpen zij ons om deze te verfijnen en de pijnpunten te benoemen.”

Elles van Leeuwen | Business Development Manager | Lucardi Juwelier
Nathalia Schmidt, lachend foto van de voorkant

”Onlangs stond ik als Corporate Recruiter voor de uitdaging om op zeer korte termijn een tijdelijke vacature te vervullen voor ons Servicekantoor in Soest. Zonder aarzelen heb ik meteen Proud People ingeschakeld. Waarom? Omdat ik als oud-werknemer uit eigen ervaring weet hoe professioneel ze zijn en hoe goed ze met sollicitanten en opdrachtgevers omgaan. Enkele dagen later hadden ze al een interim HR Adviseur voor ons gevonden!”

Nathalia Schmidt | Corporate Recruiter | Topkids Kinderopvang

De voordelen van werving en selectie via Proud People

  • Gespecialiseerd in marcom: wij begrijpen de wereld van merken, communicatie en campagnes.
  • Tijdbesparing: jij spreekt alleen de beste kandidaten.
  • Sterke cultural fit: we letten op skills én tone of voice match.
  • Transparantie: vaste fee, duidelijke afspraken, no cure no pay.
  • Flexibel en persoonlijk: we schakelen snel en denken met je mee.
Plan een kennismaking

Ons marketing en communicatie team

Met dit werving en selectie marketing en communicatie team zorgen we voor snelle, persoonlijke en kwalitatieve matches in MarCom.

Vrijblijvend adviesgesprek

Lukt het maar niet om de juiste kandidaat voor je vacature te vinden? Plan dan een vrijblijvend adviesgesprek in en wij kijken samen naar de opties.
Naam(Vereist)

Veelgestelde vragen over marketing & communicatie recruitment

Wat als de geplaatste kandidaat toch niet blijkt te passen?

Dan starten we binnen de afgesproken garantietermijn kosteloos een nieuw traject. Gelukkig is dit zelden nodig.

Kunnen jullie ook zoeken zonder de functie online te zetten?

Ja. We kunnen kandidaten benaderen via een vertrouwelijk traject zonder vacaturepublicatie. Dit doen we regelmatig bij gevoelige functies of reorganisatie.

Voor welke type organisaties werven jullie?

Wij bemiddelen voor zowel commerciële organisaties als non-profits, inhouse marketingteams, bureaus en communicatieafdelingen. Van retail tot overheid.

Is werving en selectie geschikt voor tijdelijke opdrachten?

Bij tijdelijke invulling is detachering of zzp-inhuur vaak beter passend. Werving en selectie is gericht op vaste functies.