Interim finance
recruiter marketing en communicatie team Proud People

Werving en selectie HR

Een sterke HR-professional maakt impact op mensen, processen en cultuur. Of je nu zoekt naar een HR-adviseur, business partner of recruiter: Proud People helpt je bij het vinden van vaste HR-toppers die passen bij jouw organisatie.

Plan een vrijblijvend gesprek in

Wat houdt werving en selectie HR in?

Bij werving en selectie HR gaan we gericht op zoek naar vaste HR-professionals die passen bij jouw organisatiecultuur, structuur en groeifase. We kijken verder dan alleen ervaring en diploma’s: we selecteren kandidaten die inhoudelijk sterk zijn én passen bij jouw visie op HR.

Sollicitatiegesprek tijdens de zomermaanden

Wat is het verschil met detachering of zzp-inhuur?

  • Werving en selectie: vaste aanstelling bij jou, eenmalige fee, duurzame invulling.
  • Detachering: tijdelijke inzet van HR-professionals via onze payroll, bijvoorbeeld bij ziekte of verlof.
  • ZZP-inhuur: zelfstandig HR-specialist op project- of interim-basis.

We adviseren je graag over de juiste vorm voor jouw situatie.

Deze organisaties gingen je voor

Logo Ruiter
Logo Transdev
logo Schaap & Citroen
Vesteda logo
Amsterdamse hogeschool van kunst logo
Leap 24 Logo
Nelson Logo
Yellowbrick logo
Jumbo logo
Hema logo
Bakker Bart logo
Foto Marc en Yentl matchen naar de beste professionals

Voor welke HR-functies behandelen wij als werving en selectiebureau HR

  • HR Business Partner
  • HR-adviseur / HR-consultant
  • Recruiter / Talent Acquisition Specialist
  • HR-manager
  • Compensation & Benefits Specialist
  • Verzuimspecialist / casemanager
  • HR Officer / HR medewerker

Van operationeel tot strategisch niveau wij vinden de juiste match.

Wat kost werving en selectie HR?

Je betaalt eenmalig een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. Deze fee is afhankelijk van het functieniveau en stemmen we altijd vooraf af. No cure, no pay: je betaalt alleen bij succesvolle invulling.

Onze werkwijze

  1. Intake: we bespreken jouw organisatie, team en HR-uitdagingen.
  2. Zoekprofiel: samen bepalen we het ideale profiel.
  3. Search: we zoeken actief in ons netwerk en via campagnes.
  4. Selectie: je ontvangt alleen passende HR-profielen.
  5. Plaatsing: bij een match treedt de kandidaat direct bij jou in dienst.

Je hebt één vast aanspreekpunt met verstand van HR en recruitment.

Neem contact op

NPS proud people voor onderanderen interim finance, interim sales, interim hr en interim MarCom

Of lees reviews op Google reviews Proud People of Indeed reviews Proud People.

Mark Lubberhuizen, foto van de voorkant lachend

”Dankzij de bemiddeling van Proud People heb ik een interim opdracht (en opdrachtgever) gevonden die perfect bij mij past. Ik hou van de snelle en efficiënte aanpak zonder al te veel poespas. Fijn ook om daarbij één aanspreekpunt te hebben die voor je klaar staat waardoor je zorgeloos aan je eerste dag bij de opdrachtgever aan de slag kunt gaan.”

Mark Lubberhuizen | Interim Finance Professional | Eric Kuster Metropolitan Luxury
Lucardi juwelier logo

”We zijn super enthousiast over de samenwerking. Proud People schakelt ontzettend snel en heeft een perfecte neus voor kandidaten die in onze organisatie passen. Daarnaast snapt Proud People goed wat voor profielen wij zoeken en helpen zij ons om deze te verfijnen en de pijnpunten te benoemen.”

Elles van Leeuwen | Business Development Manager | Lucardi Juwelier
Nathalia Schmidt, lachend foto van de voorkant

”Onlangs stond ik als Corporate Recruiter voor de uitdaging om op zeer korte termijn een tijdelijke vacature te vervullen voor ons Servicekantoor in Soest. Zonder aarzelen heb ik meteen Proud People ingeschakeld. Waarom? Omdat ik als oud-werknemer uit eigen ervaring weet hoe professioneel ze zijn en hoe goed ze met sollicitanten en opdrachtgevers omgaan. Enkele dagen later hadden ze al een interim HR Adviseur voor ons gevonden!”

Nathalia Schmidt | Corporate Recruiter | Topkids Kinderopvang

De voordelen van HR werving en selectie via Proud People

  • Gespecialiseerd in HR: we begrijpen de rollen, het jargon en het belang van cultural fit.
  • Focus op kwaliteit: alleen kandidaten met de juiste soft én hard skills.
  • Snelle en zorgvuldige selectie: tijdbesparend voor HR en directie.
  • Transparant proces: duidelijke stappen, heldere afspraken.
  • No cure, no pay: je betaalt pas bij succesvolle plaatsing.
Plan een kennismaking

Ons HRM team

Met dit werving en selectie HR team zorgen we voor snelle, persoonlijke en kwalitatieve matches in sales.

Vrijblijvend adviesgesprek

Lukt het maar niet om de juiste kandidaat voor je vacature te vinden? Plan dan een vrijblijvend adviesgesprek in en wij kijken samen naar de opties.
Naam(Vereist)

Veelgestelde vragen over HR recruitment

Wat als de geplaatste HR-professional toch niet blijkt te passen?

Dan starten we binnen de garantietermijn een kosteloos nieuw traject. Gelukkig is dat zelden nodig dankzij onze scherpe selectie.

Kunnen jullie ook vertrouwelijk zoeken naar een opvolger?

Ja, we bieden de mogelijkheid tot een discrete search zonder zichtbare vacaturepublicatie. Dit is ideaal bij interne reorganisaties of vervangingsvraagstukken.

Voor welke organisaties bemiddelen jullie HR-professionals?

Wij werken voor mkb, scale-ups, corporates en (semi)overheid. Zowel voor zelfstandige HR-rollen als in grotere HR-teams.

Is werving en selectie geschikt voor tijdelijke HR-inzet?

Voor tijdelijke behoeften adviseren wij detachering of zzp-inhuur. Werving en selectie is gericht op vaste invulling.