Senior Payroll Specialist | €7.000 p/m | Retail
Functieomschrijving
In deze functie werk je samen met collega’s aan een correcte en tijdige salarisverwerking voor een grote groep medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de salarisverwerking van circa 19.000 medewerkers en schakelt gemakkelijk tussen controle, analyse en advies. Je werkt zowel vanuit huis als op kantoor en maakt deel uit van een betrokken team waar kennisdeling, verbetering en ontwikkeling centraal staan. Interesse? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Payroll Specialist zorg je voor continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid binnen de personeels- en salarisadministratie van een grote en complexe organisatie. Je werkt zelfstandig binnen jouw expertisegebied, maar maakt onderdeel uit van een ervaren team van payroll- en HR-specialisten. Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Verantwoordelijk zijn voor een juiste en tijdige salarisverwerking voor circa 19.000 medewerkers
- Adviseren van HR, leidinggevenden en management over payroll, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving
- Controleren en analyseren van salaris- en loongegevens en signaleren van afwijkingen
- Meewerken aan projecten, systeemwijzigingen en releases (zoals SAP-HCM), inclusief testen en acceptatie
- Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in payrollprocessen en administratieve procedures
Wat bieden zij jou?
Als Payroll Specialist bij Lidl kun je rekenen op:
- Een salaris tot €7.000 bruto per maand (op basis van 40 uur, inclusief vakantiegeld)
- De mogelijkheid om hybride te werken, zowel thuis als op kantoor
- 24 vakantiedagen en 3 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen, workshops en ontwikkelprogramma’s
- Extra voordelen, zoals kortingen op verzekeringen, sportabonnementen en webshops
Wat neem je mee?
Als Payroll Specialist heb je ruime ervaring en gedegen kennis binnen salarisadministratie en payroll. Daarnaast ben je analytisch sterk en adviserend ingesteld. Je beschikt over:
- Een hbo-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring als payroll specialist of senior salarisadministrateur, inclusief kennis van relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met grote datasets, salaris- en systeembeheer (bijvoorbeeld SAP-HCM) en het analyseren van financiële aansluitingen
- Het vermogen om zowel operationeel uit te voeren als adviserend en projectmatig mee te denken binnen de organisatie