Interim HR Business Partner | €7.000 p/m | Zorg

Als Interim HR Business Partner ben je strategisch sparringpartner voor management en MT binnen een bedrijfskritische omgeving. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een concrete HR-aanpak en adviseert proactief over complexe personeels- en organisatievraagstukken. Jij zorgt ervoor dat HR hierin een stevige en zichtbare businesspartner is en draagt bij aan duurzame oplossingen voor mens en organisatie.

Wat ga je doen?

In deze interimrol ligt de focus op strategisch HR-partnerschap, organisatieontwikkeling en personeelsplanning. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en andere stafdisciplines om integrale oplossingen te realiseren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van management en MT over strategische HR- en organisatievraagstukken
• Vertalen van organisatiedoelen naar een uitvoerbare HR-agenda
• Initiëren en begeleiden van strategische personeelsplanning
• Ondersteunen en begeleiden van organisatieveranderingen
• Adviseren over leiderschap, cultuurontwikkeling en teamontwikkeling
• Inzetten van HR-analytics en data voor onderbouwde besluitvorming
• Regie voeren op HR-thema’s en samenwerking tussen verschillende HR-disciplines

Naast een uitdagende interimfunctie als Interim HR Business Partner in Amsterdam binnen een maatschappelijk relevante organisatie, bieden zij jou:

• Een salaris tot maximaal €7.000,- per maand
• Een strategische opdracht met zichtbare impact op organisatie en leiderschap
• Een opdracht op basis van detachering van 3 tot 6 maanden met optie tot verlenging
• Werken binnen een complexe en dynamische omgeving met professionele HR-collega’s
• Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen expertise

Als Interim HR Business Partner heb je ruime en bovenal relevante werkervaring binnen complexe organisaties. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in verandering. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner (ervaring in de zorg of een ziekenhuisomgeving is een grote pré)
• Ervaring met strategische advisering op MT-niveau
• Per direct beschikbaar voor 32 uur per week

Je gaat aan de slag binnen een grote organisatie in de zorgsector in Amsterdam waar kwaliteit, samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan. De organisatie bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en werkt aan toekomstbestendige inrichting van teams, processen en dienstverlening.

Je maakt onderdeel uit van een omvangrijk HR-team met verschillende expertises, waaronder HR-advies, services, leren & ontwikkelen, inzetbaarheid en recruitment. Samen wordt gewerkt aan integrale HR-oplossingen en het versterken van leiderschap en organisatiekracht.

Solliciteer direct!
Klik op de knop hieronder om te solliciteren. Heb je eerst een vraag? Ik beantwoord die graag. Je kunt me bereiken via eline.kersbergen@proudpeople.nl of 06-27 13 34 63.