HR Business Partner | €5.500 p/m | Food & Beverage

Als HR Business Partner bij Gio Coffee speel je een sleutelrol in het versterken en verder professionaliseren van het HR-beleid. Jij combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet de balans te vinden tussen mens en organisatie.

In deze rol krijg je de kans om echt te bouwen: aan structuur, processen én mensen. Jij zorgt ervoor dat HR bijdraagt aan groei, betrokkenheid en werkplezier. Je houdt de basis op orde, maar kijkt ook vooruit met oog voor ontwikkeling, data en cultuur.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van het jaarlijkse HR-plan, inclusief projecten als performance management, verzuimbeleid, medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO), het binden en boeien van de buitendienst en het oprichten van een ondernemingsraad (OR).
• Advisering van het MT en de teamleads over thema’s als recruitment, ontwikkeling, verzuim en leiderschap.
• Het bewaken en verbeteren van de volledige employee journey – van onboarding tot offboarding.
• Het analyseren van HR-data en KPI’s en het vertalen van inzichten naar concrete actieplannen.
• Het signaleren van trends en zorgen dat het HR-beleid toekomstbestendig blijft.
• Het vervullen van een coachende rol richting de HR Medewerker, die verantwoordelijk is voor de HR-backoffice. Je bent sparringpartner, ondersteunt in prioriteiten en draagt bij aan verdere groei in de functie.

Naast een veelzijdige rol binnen een groeiende organisatie, biedt Gio Coffee:

• Een salaris tot €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een functie waarin je écht impact kunt maken op cultuur, processen en groei.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een inspirerende werkomgeving waar energie, plezier en resultaat samenkomen.
• Een Gio koffiemachine voor thuis, inclusief verse bonen die elke vier weken worden bijgevuld.
• Twee keer per jaar een groot personeelsfeest.

De functie vereist een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, met de mogelijkheid om maximaal één dag per week thuis te werken.

Je bent een ervaren HR-professional die weet hoe je beleid omzet in concrete resultaten. Jij verbindt mens en organisatie en krijgt energie van verbeteren en realiseren. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een HR-richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een dynamische organisatie.
• Nauwkeurigheid en cijfermatig inzicht; je houdt van duidelijkheid en structuur.
• Een proactieve, resultaatgerichte houding met oog voor vernieuwing.
• Het vermogen om de VIBE van Gio Coffee – Verbinden, Inspireren, Betrokken en Energiek – uit te dragen en hier van nature bij te passen.
• Ervaring binnen een B2B-omgeving met zowel hoofdkantoor als buitendienst is een pré.

Gio Coffee is een groeiende organisatie die gelooft dat goede koffie mensen verbindt. Vanuit het hoofdkantoor in Oudewater werken ongeveer 87 collega’s aan het leveren van kwaliteit en service bij klanten in heel Nederland.

Binnen het team draait alles om de VIBE: Verbinden, Inspireren, Betrokken en Energiek. Die kernwaarden zijn zichtbaar in alles wat Gio Coffee doet: van samenwerking tot ontwikkeling en van klantcontact tot interne communicatie.

Als HR Business Partner werk je nauw samen met de HR Medewerker, die de backoffice verzorgt, en val je onder de Finance Manager. Samen zorgen jullie dat HR binnen Gio Coffee professioneel, mensgericht en toekomstbestendig is.

Solliciteer direct

Stuur je sollicitatie in via de knop hieronder. Eerst een vraag? Neem gerust contact op! Je kunt mij (Eline) bereiken via eline.kersbergen@proudpeople.nl of 06-27 13 34 63