Planner
Wil jij een belangrijke rol spelen in de personeelsplanning van een dynamische organisatie?
Sollicitatietip van Matthijs
”Heb je een leuk sollicitatiegesprek gehad? Spreek dit dan uit aan het einde van het gesprek. Dit geeft duidelijkheid en vergroot de gunfactor!”
Matthijs Claessens | Eigenaar
Sollicitatietip van Kimberly
”Het is belangrijk je goed te verdiepen in het bedrijf en ook in je gesprekspartner. Schrijf daarom je vragen vooraf en neem ze mee. Zo laat je zien dat je je hebt ingelezen en toon je interesse.”
Kimberly Vicedomini | Recruiter Sales en Marketing & Communicatie
Sollicitatietip van Marjolein
”Zorg ervoor dat je cv aansluit bij de functie. Elke functie waar je op solliciteert vraagt weer andere informatie. Door je te verdiepen in de functie ontdek je welke informatie relevant is om te verwerken in je cv.”
Marjolein Bos | Recruiter Finance
Sollicitatietip van Yentl
”Als je op het punt staat om van baan te wisselen is er veel keuze. Wij, als recruiters, vinden het belangrijk om jou op een plek te krijgen waar jij het naar je zin hebt. Niet alleen wat betreft de functie, maar juist ook de organisatie. Gebruik ons daarom als sparringpartners, zo weten wij beter wat jij zoekt en creëer jij voor jezelf een duidelijker beeld.”
Yentl Poel | Recruiter HRM
Sollicitatietip van Andra
”Ga goed voorbereid het gesprek in. Lees je goed in over de organisatie en wat de functieomschrijving zegt. Bedenk vragen en neem ze mee. Dit geeft een blijk van interesse en voorbereiding, maar geeft jezelf ook de nodige informatie om te weten of jij de juiste keuze maakt.”
Andra Pusco | Businessmanager Sales en Marketing & Communicatie