Onze finance recruitment werkwijze in 5 stappen
Als recruitment bureau finance hanteren we een bewezen aanpak om snel en zorgvuldig de juiste match te maken tussen professional en organisatie. We combineren snelheid met diepgang en nemen het volledige proces uit handen. Zo ziet onze werkwijze eruit:
1. Werving: via ons netwerk van ervaren finance professionals én de meest effectieve kanalen (zoals jobboards en social media) gaan we direct op zoek naar de juiste kandidaten.
2. CV-selectie: op basis van jouw wensen screenen we zorgvuldig op kennis, ervaring, competenties en persoonlijkheid. Zo zorgen we voor een sterke voorselectie die past bij jouw organisatie.
3. Interview: we gaan verder dan alleen het cv. Tijdens het interview toetsen we gedrag, houding en communicatiestijl – zodat we zeker weten dat de professional ook qua cultuur goed past.
4. Referentiecheck: we controleren relevante referenties om de achtergrond van de kandidaat te bevestigen en risico’s te minimaliseren.
5. Voorstellen: is de match compleet? Dan ontvang je van ons een heldere profielschets met motivatie, inzichten en cv. Als finance recruitment bureau zorgen we dat jij snel kunt schakelen.
Plan een afspraak
