ratio pixel

Salarisadministrateur

Functie omschrijving

Als Salarisadministrateur ben je medeverantwoordelijk voor een correct gevoerde salaris- en personeelsadministratie van ongeveer 450 cliënten. Je bent onderdeel van het team Salarisadministratie, dat bestaat uit een leidinggevende en drie salarisadministrateurs. Je gaat hoofdzakelijk zelfstandig te werken, waarbij de leidinggevende het overzicht bewaart.

Als Salarisadministrateur:

  • Zorg je voor onder andere de loon-en pensioenaangiften, ziekmeldingen en pro forma berekeningen.
  • Ben je het aanspreekpunt voor de cliënt bij vragen
  • Werk je met meer dan veertig cao's
  • Heb je contact met de dga's, administrateurs en HR-medewerkers van cliënten.
  • Verwerk je de salarismutaties en controleer je de salarismutaties van je collega's. 

Functie eisen

  • Mbo niveau 4 werk- en denkniveau
  • Afgeronde PDL-opleiding en eventueel een VPS of de ambitie om deze te behalen
  • Minimaal 1 jaar werkervaring, bij voorkeur enkele jaren werkervaring opgedaan in de salarisadministratie
  • Ervaring met AFAS en salarisverwerking van diverse cao's
  • Nauwkeurig kunnen werken
  • Goede beheersing Nederlandse taal

Bedrijfsprofiel

Bij dit accountants en belastingadviesbureau werken vakkundige collega’s dagelijks aan het behartigen van de zakelijke belangen van de cliënt. Het doel is om mkb-ondernemers te ontzorgen, te adviseren en te ondersteunen bij hun financiële huishouding, fiscaliteiten en bedrijfsvoering.

Het team bestaat uit medewerkers met verschillende ervaringsniveaus, die door een goede samenwerking de beste adviezen en oplossingen kunnen aandragen voor de financiële vraagstukken van cliënten. Respect en integriteit zijn hierbij de kernwaarden en doordat de organisatie relatief klein is, leg je snel en informeel contact met elkaar.

Arbeidsvoorwaarden

  • €2.500 - €4.100 bruto p/m (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsachtergrond)
  • Vanaf 28-urige werkweek (flexibel invulbaar)
  • 27,5 vakantiedagen
  • Ruimte om VPS te behalen en benodigde cursussen/trainingen te volgen, met de mogelijkheid om door te groeien
  • Bonus en pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Jaarlijks bedrijfsuitje (weekendje weg) en andere bijeenkomsten