HR Generalist

Onze opdrachtgever in Eemnes groeit en blijft dat naar verwachting ook doen de aankomende jaren. Daarom zijn zij opzoek naar een strategische, mensgerichte HR-generalist om het team te versterken. Als HR-generalist speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en groei van het bedrijf. Verder ben je lid van het managementteam en verantwoordelijk voor de koers en strategie van de organisatie.

Wat komt er verder kijken bij de functie van HR-generalist:

• Je bent sparringpartner voor de directie en het MT;
• Je geeft leiding aan de HR-adviseur en coach je collega's;
• Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid;
• Je bent (eind)verantwoordelijk voor personeelsadministratie en employer branding;
• Je begeleid organisatieveranderingen.

• Ervaring als HR-generalist, of een soortgelijke rol;
• Je beschikt over een hbo-diploma;
• Je bent een stevige professional met kennis van wet- en regelgeving;
• Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen.

Deze opdrachtgever is gespecialiseerd in het faciliteren van externe inhuurprocessen voor organisaties, met een sterke focus op transparantie, efficiëntie en onafhankelijkheid. Het bedrijf helpt organisaties bij het vinden van de juiste professionals voor tijdelijke posities en neemt het volledige proces van externe inhuur uit handen, inclusief administratie en compliance.

• Salaris oplopend tot € 5.500,- o.b.v. 40u afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen;
• Persoonlijke prestatie afhankelijk bonusregeling;
• Pensioenregeling;
• Hybride werkmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Gezellige teamactiviteiten en een fijne bedrijfscultuur.